Điều 17. Thẩm quyền của Giám đốc Sở Nội vụ
1. Chủ trì tổ chức tuyển dụng công chức, thi nâng ngạch từ nhân viên lên cán sự và tương đương, từ nhân viên, cán sự và tương đương lên chuyên viên và tương đương theo Kế hoạch được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
2. Quyết định tuyển dụng công chức, xếp ngạch và hệ số lương theo quy định sau khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh công nhận kết quả tuyển dụng.
3. Quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức từ ngạch chuyên viên (và tương đương) trở xuống sau khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định công nhận kết quả thi nâng ngạch công chức; quyết định chuyển ngạch công chức theo quy định.
4. Quyết định tiếp nhận, điều động công chức từ ngoài tỉnh vào công tác tại các cơ quan hành chính Nhà nước thuộc tỉnh và ngược lại: điều động công chức hành chính sang đơn vị sự nghiệp (kể cả công chức chuyển sang viên chức trong cùng đơn vị cấp sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện) sau khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thống nhất chủ trương.
7. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên (kể cả phụ cấp thâm niên vượt khung) đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương.
8. Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trên cơ sở đề nghị của Giám đốc Sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện.
9. Tổ chức thực hiện Kế hoạch đào tạo (kể cả cử đi đào tạo), bồi dưỡng công chức sau khi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
10. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc quản lý và sử dụng thẻ công chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
11. Quản lý, bổ sung hồ sơ của công chức thuộc thẩm quyền Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý.
12. Tổng hợp kết quả đánh giá phân loại và kết quả lấy phiếu tín nhiệm hàng năm đối với cán bộ, công chức của các cơ quan, đơn vị trong tỉnh, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ theo quy định.