Điều 10. Trách nhiệm của Ban Điều hành đề án đào tạo, nâng cao và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
1. Xây dựng quy chế tuyển chọn cán bộ, công chức, viên chức đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài trình UBND tỉnh ban hành.
2. Trực tiếp tuyển chọn cán bộ nguồn và nhân sự cử đi đào tạo ở nước ngoài đúng tiêu chuẩn, đối tượng, số lượng, ngành nghề và định hướng quy hoạch phát triển của tỉnh trình UBND tỉnh quyết định.
3. Quan hệ tìm đối tác đào tạo và ký kết hợp đồng đào tạo theo quy định của pháp luật.
4. Phổ biến các văn bản của Nhà nước quy định về việc công dân Việt Nam đi học tập nghiên cứu ở nước ngoài; nội dung, chương trình khóa học và các chế độ, chính sách có liên quan tới cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo trước khi ra nước ngoài.
5. Thực hiện các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn ở nước ngoài nhằm giúp cán bộ lãnh đạo chủ chốt của tỉnh, cán bộ quản lý của tỉnh tiếp cận với nền khoa học - kỹ thuật tiên tiến trên thế giới.
6. Phối hợp với các trường đại học trong nước để xem xét, lựa chọn các trường đại học, viện nghiên cứu ở các nước trên thế giới để cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo.
7. Tham mưu cho UBND tỉnh bố trí công tác hợp lý cho những học viên đã hoàn thành chương trình đào tạo.