vanban.org

Điều 13. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội — Quyết định 04/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/07/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 07/02/2021 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 11/2023/QĐ-UBND · 28/06/2023 Sửa đổi, bổ sung: 03/2021/QĐ-UBND · 27/01/2021
Tiền Giang Ban hành 07/03/2012 Hiệu lực 17/03/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 04/2012/QĐ-UBND Ban hành quy chế phối hợp trách nhiệm trong công tác quản lý các khu công nghiệp trên địa bàn Tỉnh Tiền Giang · 04/2012/QĐ-UBND
07/02/202103/2021/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung Đang xem 17/03/2012Bản gốcThay thế
Quyết định số 07/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế phối hợp trách nhiệm trong công tác quản lý các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang · 07/2009/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 04/2012/QĐ-UBND › Chương II › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

1. Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành tuyên truyền, phổ biến văn bản pháp luật về lao động cho người lao động, người sử dụng lao động trong khu công nghiệp; hướng dẫn các doanh nghiệp, người lao động, người sử dụng lao động áp dụng đúng các quy định pháp luật lao động; hướng dẫn xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

2. Theo dõi tình hình cung cầu và sự biến động cung cầu lao động trong các khu công nghiệp làm cơ sở để quy hoạch, định hướng công tác đào tạo nghề, kịp thời đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Tổ chức và phối hợp với ngành giáo dục, các doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề, cung ứng lao động cho các khu công nghiệp.

3. Hướng dẫn và cấp Giấy chứng nhận an toàn lao động; cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp theo quy định của pháp luật.

4. Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành thanh tra, kiểm tra việc thi hành pháp luật lao động, pháp luật bảo hiểm xã hội và xử lý vi phạm pháp luật lao động; giải quyết các tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.

5. Chủ trì, phối hợp các ngành, địa phương giải quyết các vụ đình công, lãn công trong các khu công nghiệp đúng theo quy định pháp luật và theo quy chế của tỉnh về phối hợp giải quyết đình công, lãn công.