Điều 6. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, cá nhân
1. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi xảy ra đình công
a) Chủ trì xử lý trực tiếp vụ việc tại hiện trường; quyết định thành lập và chỉ đạo hoạt động của Tổ công tác theo Điều 5 của Quy chế này.
b) Tổ chức thu thập thông tin, lập biên bản, quản lý và lưu trữ hồ sơ vụ việc; gửi kèm báo cáo nhanh, báo cáo kết thúc cho Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan.
c) Kịp thời báo cáo diễn biến và đề nghị hỗ trợ khi vụ việc vượt quá khả năng xử lý.
d) Phối hợp công đoàn cơ sở theo dõi, giám sát ít nhất 30 ngày sau khi đình công chấm dứt; xử lý vi phạm, kiến nghị xử lý vi phạm (nếu có).
2. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Là cơ quan thường trực, đầu mối tiếp nhận, tổng hợp và tham mưu báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố.
b) Tiếp nhận báo cáo nhanh của Ủy ban nhân dân cấp xã; cử cán bộ tham gia Tổ công tác hoặc hỗ trợ xử lý khi có yêu cầu.
c) Thiết lập đường dây nóng 24/7 để tiếp nhận thông tin đình công; phân công lãnh đạo, chuyên viên trực xử lý.
d) Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế; định kỳ báo cáo kết quả thực hiện cho Ủy ban nhân dân thành phố.
đ) Ban hành và hướng dẫn sử dụng thống nhất mẫu báo cáo, biên bản liên quan đến công tác giải quyết đình công.
3. Trách nhiệm của Công an thành phố và Công an cấp xã
a) Công an thành phố tăng cường lực lượng hỗ trợ khi cần thiết; chủ động triển khai các biện pháp nghiệp vụ để phòng ngừa, ngăn chặn hành vi vi phạm pháp luật.
b) Công an cấp xã bảo đảm an ninh, trật tự tại hiện trường; kịp thời báo cáo Công an thành phố khi vụ việc phức tạp.
c) Phối hợp với Ủy ban nhân dân cấp xã và Tổ công tác trong việc giữ ổn định hiện trường, tạo điều kiện cho đối thoại, thương lượng.
d) Xử lý hoặc kiến nghị xử lý hành vi vi phạm pháp luật trong và sau đình công theo thẩm quyền.
4. Trách nhiệm của Liên đoàn Lao động thành phố và các cấp công đoàn
a) Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tham gia Tổ công tác; trường hợp doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở thì cử cán bộ công đoàn được giao phụ trách địa bàn tham gia theo quy định.
b) Tuyên truyền, vận động người lao động giữ trật tự, chấp hành pháp luật, chấm dứt đình công trái pháp luật.
c) Tham gia đối thoại, thương lượng cùng Tổ công tác, người sử dụng lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
d) Theo dõi, giám sát việc thực hiện các cam kết sau đình công; phản ánh kịp thời với Ủy ban nhân dân cấp xã và Sở Nội vụ khi phát hiện vi phạm.
5. Trách nhiệm của Ban Quản lý Khu kinh tế (đối với đình công trong Khu công nghiệp, Khu kinh tế)
a) Cử cán bộ tham gia Tổ công tác khi đình công xảy ra trong Khu công nghiệp, Khu kinh tế.
b) Phối hợp với lực lượng chức năng trong công tác nắm tình hình, trao đổi thông tin, góp phần duy trì an ninh, trật tự và ổn định sản xuất trong các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp, Khu kinh tế.
c) Yêu cầu doanh nghiệp cung cấp thông tin kịp thời, chính xác để phục vụ xử lý vụ việc.
6. Trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội thành phố
a) Rà soát, cung cấp thông tin, số liệu về việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của doanh nghiệp xảy ra đình công để Tổ công tác làm cơ sở giải quyết.
b) Hỗ trợ Tổ công tác trong việc xem xét, đề xuất phương án giải quyết khi phát sinh tình trạng doanh nghiệp nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
7. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị liên quan
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, khi có yêu cầu của Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc Sở Nội vụ, các cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm phối hợp, cung cấp thông tin, hỗ trợ chuyên môn và đề xuất phương án xử lý đối với các vấn đề thuộc phạm vi quản lý; bảo đảm kịp thời, hiệu quả, đúng quy định pháp luật.
8. Trách nhiệm của người sử dụng lao động tại doanh nghiệp xảy ra đình công
a) Chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động, kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân cấp xã và các cơ quan liên quan khi xảy ra đình công.
b) Phối hợp, cung cấp thông tin, hồ sơ, tài liệu liên quan để phục vụ giải quyết đình công cho Tổ công tác và cơ quan chức năng.
c) Tham gia đối thoại, thương lượng với tập thể người lao động theo hướng thiện chí, tôn trọng pháp luật; kịp thời khắc phục các vi phạm (nếu có).
d) Nghiêm cấm có hành vi đe dọa, trả thù, phân biệt đối xử với người lao động tham gia đình công và người đại diện của họ; thực hiện nghiêm các cam kết đã thống nhất trong biên bản giải quyết đình công.
đ) Chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để xảy ra vi phạm, gây thiệt hại hoặc không chấp hành chỉ đạo, hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.