Điều 4. Nội dung phối hợp
Các cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan có trách nhiệm phối hợp trong các nội dung chủ yếu sau đây:
1. Thu thập, trao đổi và xử lý thông tin về tình hình quan hệ lao động, tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể, đình công; kịp thời báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
2. Tổ chức tuyên truyền, vận động để người lao động và người sử dụng lao động chấp hành pháp luật, giữ gìn trật tự, ổn định sản xuất, không để vụ việc diễn biến phức tạp.
3. Bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn tại nơi xảy ra đình công và khu vực xung quanh; chủ động ngăn ngừa, xử lý hành vi quá khích, gây rối, làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và môi trường đầu tư.
4. Hỗ trợ Tổ công tác giải quyết đình công trong việc đối thoại, thương lượng, đề xuất phương án giải quyết, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động.
5. Theo dõi, giám sát việc thực hiện cam kết của các bên sau khi đình công chấm dứt; kịp thời báo cáo và kiến nghị xử lý nếu phát hiện vi phạm.
6. Trao đổi, chia sẻ thông tin và phối hợp cung cấp điều kiện cần thiết để phục vụ công tác giải quyết đình công hiệu quả, kịp thời.