Điều 16. Cấp phó người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện
1. Vị trí và chức trách: Là cấp phó của người đứng đầu đơn vị, có trách nhiệm giúp người đứng đầu thực hiện nhiệm vụ, chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị và trước pháp luật về mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
2. Tiêu chuẩn
Đáp ứng các tiêu chuẩn chung tương ứng quy định tại Mục 1 Chương II Quy định này và các quy định sau:
a) Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ, triển khai thực hiện có hiệu quả văn bản quy phạm pháp luật của Trung ương và địa phương; xây dựng ban hành và tham mưu ban hành văn bản thuộc ngành, lĩnh vực áp dụng tại đơn vị.
b) Chỉ đạo xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác giai đoạn và hằng năm của đơn vị; chỉ đạo hoặc trực tiếp giải quyết những vấn đề khó, phức tạp tại đơn vị.
c) Triển khai thực hiện cải cách hành chính, quản lý nguồn nhân lực, quản lý tài sản công chỉ đạo giải quyết các kiến nghị, đơn thư của tổ chức, công dân, viên chức thuộc thẩm quyền.
d) Thực hiện công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh để thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị và cấp trên giao.
đ) Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo các mặt công tác thuộc lĩnh vực được phân công.
3. Đã kinh qua một trong các chức danh sau trở lên và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao: Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện hoặc chức danh, chức vụ tương đương theo quy định. Đối với trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập không có đơn vị cấu thành, thì nhân sự được bổ nhiệm phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02 năm trở lên và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao (không kể thời gian tập sự, thử việc).