Điều 15. Trách nhiệm và thẩm quyền của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, chi cục và Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập để thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền có liên quan tại Điều 13 Quy định này.
2. Trình cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khi thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương cho phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới.
3. Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp khi thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng III, hạng IV, hạng V và tương đương cho phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới.
4. Quyết định cử viên chức tham dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định pháp luật.
5. Trình cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức trúng tuyển kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng III, hạng IV và tương đương theo quy định pháp luật.
6. Quyết định cho chuyển công tác; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu; thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm; thôi việc và nghỉ hưu đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý (trừ đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện).
7. Báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập về các nội dung đã thực hiện để theo dõi, quản lý.