Điều 22. Thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý
1. Viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ trong các trường hợp sau:
a) Tự nguyện xin thôi giữ chức vụ;
b) Không đủ sức khỏe, năng lực, uy tín theo yêu cầu nhiệm vụ;
c) Vì các lý do khác.
2. Quy trình thực hiện:
a) Lãnh đạo cấp trên trực tiếp gặp gỡ viên chức quản lý để trao đổi về việc xin thôi giữ chức vụ;
b) Họp tập thể cơ quan, đơn vị (gồm tập thể cán bộ chủ chốt hoặc toàn thể viên chức do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định) để cho ý kiến về việc xin thôi giữ chức vụ viên chức quản lý;
c) Ý kiến của cấp ủy cơ quan, đơn vị;
d) Tổng hợp hồ sơ trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc xin thôi giữ chức vụ của viên chức theo phân cấp.
3. Thủ tục hồ sơ:
a) Tờ trình của cơ quan, đơn vị đề nghị về việc xin thôi giữ chức vụ viên chức quản lý (trong trường hợp phải trình cấp trên quyết định), trong tờ trình phải nêu rõ lý do viên chức xin thôi giữ chức vụ;
b) Đơn xin thôi giữ chức vụ;
c) Biên bản họp của tập thể cơ quan, đơn vị cho ý kiến về việc xin thôi giữ chức vụ viên chức quản lý.
d) Hồ sơ viên chức.