vanban.org

Điều 5. Quy trình xét chọn nhân viên y tế thôn, bản — Quyết định 01/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 14/05/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 22/06/2023 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 1324/QĐ-UBND · 14/05/2026 Sửa đổi, bổ sung: 15/2023/QĐ-UBND · 12/06/2023
Bắc Kạn Ban hành 27/02/2015 Hiệu lực 09/03/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND Ban hành quy định về số lượng, quy trình xét chọn và đơn vị quản lý, chế độ chính sách đối với nhân viên y tế thôn, bản trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn · 01/2015/QĐ-UBND
22/06/202315/2023/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 09/03/2015Bản gốcThay thế
Quyết định số 1054/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định số lượng, quy trình xét chọn và đơn vị quản lý nhân viên y tế thôn, bản · 1054/2011/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 01/2015/QĐ-UBND › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Quy trình xét chọn nhân viên y tế thôn, bản

1. Đối với những thôn bản đã có nhân viên y tế thôn, bản: Tiếp tục sử dụng các nhân viên y tế thôn, bản đang làm việc đáp ứng được yêu cầu của thôn, bản.

2. Đối với những thôn, bản cần tuyển mới:

- Căn cứ nhu cầu thực tế về nhân viên y tế thôn, bản; Trạm Y tế xã, phường, thị trấn (sau đây gọi tắt là Trạm Y tế xã) báo cáo với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi tắt là Ủy ban nhân dân cấp xã) tại địa bàn về nhu cầu sử dụng nhân viên y tế thôn bản; Trưởng Trạm Y tế phối hợp với Trưởng thôn thống nhất tổ chức triển khai thực hiện theo các bước sau: Thông báo đến toàn thể nhân dân trong thôn về thời gian, nội dung của buổi họp thôn. Cuộc họp triển khai nội dung: Thông qua Thông tư số: 07/2013/TT-BYT ngày 08/3/2013 của Bộ Y tế quy định tiêu chuẩn chức năng nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn bản; các văn bản của Nhà nước và UBND tỉnh về chế độ chính sách, quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ đối với nhân viên y tế thôn, bản; Cuộc họp thôn thảo luận và thống nhất giới thiệu người làm nhân viên y tế thôn bản (có biên bản của cuộc họp và kết quả tín nhiệm của các thành viên tại cuộc họp bằng hình thức giơ tay biểu quyết hoặc bỏ phiếu kín).

- Trên cơ sở đề nghị tại biên bản cuộc họp thôn (có xác nhận của UBND cấp xã), Trạm Y tế xã đề nghị tuyển chọn nhân viên y tế thôn, bản nộp 01 bộ hồ sơ đến Trung tâm Y tế cấp huyện (Phòng Tổ chức - Hành chính).

- Trung tâm Y tế huyện: Khi nhận hồ sơ, Phòng Tổ chức - Hành chính vào sổ công văn đến của đơn vị và thẩm định, kiểm tra hồ sơ. Trung tâm Y tế huyện thành lập ban xét chọn nhân viên y tế thôn bản, ban xét chọn xem xét hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì trình Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện quyết định công nhận nhân viên y tế thôn, bản trong thời gian 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.

- Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ, hợp lệ, trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Trung tâm Y tế cấp huyện phải thông báo bằng văn bản cho Trạm Y tế xã để hoàn chỉnh hồ sơ và nêu cụ thể những nội dung cần bổ sung, nội dung cần sửa đổi.

- Khi nhận được văn bản yêu cầu hoàn chỉnh hồ sơ, Trạm Y tế xã có trách nhiệm sửa đổi, bổ sung theo đúng yêu cầu và gửi về Trung tâm Y tế cấp huyện.

- Trường hợp Trạm Y tế xã đã bổ sung, sửa đổi nhưng không đúng với yêu cầu Trung tâm Y tế cấp huyện sẽ thông báo cho Trạm Y tế xã đó để tiếp tục hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định.

- Trường hợp hồ sơ sửa đổi, bổ sung đã đáp ứng yêu cầu thì Trung tâm Y tế cấp huyện tiến hành xét chọn và trình Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện ban hành quyết định công nhận nhân viên y tế thôn, bản, đồng thời tiến hành ký hợp đồng trách nhiệm đối với nhân viên y tế thôn, bản.