vanban.org

Điều 12. Quyền lợi và trách nhiệm của người được hỗ trợ đào tạo — Nghị quyết 96/2013/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 21/12/2016 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 21/12/2016 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 42/2016/NQ-HĐND · 11/12/2016 Sửa đổi, bổ sung: 130/2014/NQ-HĐND · 11/07/2014
Hà Giang Ban hành 12/07/2013 Hiệu lực 22/07/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 13 năm
Nghị quyết số 96/2013/NQ-HĐND Quy định một số chính sách thu hút nhân lực và hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Hà Giang · 96/2013/NQ-HĐND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 96/2013/NQ-HĐND › Chương III › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Quyền lợi và trách nhiệm của người được hỗ trợ đào tạo

1. Quyền lợi: Được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo theo quy định tại Nghị quyết này.

2. Trách nhiệm

Thực hiện đúng cam kết sau khi tốt nghiệp trở lại cơ quan, đơn vị cũ công tác thời gian từ 05 năm trở lên. Trường hợp không thực hiện đủ thời gian công tác đã cam kết thì phải hoàn trả lại kinh phí hỗ trợ đào tạo theo quy định của pháp luật (trừ lý do bất khả kháng không thực hiện được cam kết như: ốm đau, tai nạn) và những trường hợp được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển công tác tại các cơ quan, đơn vị khác trong tỉnh. Riêng đối với trường hợp được điều động luân chuyển về các cơ quan Trung ương theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao cho Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định đối với từng trường hợp cụ thể.

b) Có ý thức trách nhiệm, thực hiện đúng quy định của cơ sở đào tạo; báo cáo kết quả học tập với cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo ngay sau khi có kết quả đào tạo;

c) Khi trở về cơ quan công tác phải chấp hành sự phân công, điều động của cơ quan; ít nhất 04 năm liên tục được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

d) Người được hưởng chế độ hỗ trợ đào tạo mà 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì phải hoàn trả 100% số tiền hỗ trợ đã hưởng (trừ lý do bất khả kháng không thực hiện được cam kết như ốm đau, tai nạn…).