Điều 20. Điều kiện đối với viên chức, quyền và nghĩa vụ của viên chức tham gia góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp
1. Khi được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu cơ sở công lập quy định tại Điều 16 Nghị quyết này và không thuộc trường hợp pháp luật cấm, viên chức làm việc tại cơ sở công lập đó được tham gia góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc các trường hợp sau:
a) Trường hợp viên chức tham gia góp vốn: có đăng ký tham gia góp vốn để thành lập doanh nghiệp do cơ sở công lập đó tham gia thành lập, tham gia góp vốn; có quyết định cho phép viên chức tham gia góp vốn để thành lập doanh nghiệp do cơ sở công lập đó tham gia thành lập hoặc tham gia góp vốn của người đứng đầu cơ sở công lập;
b) Trường hợp viên chức là người đại diện theo ủy quyền của cơ sở công lập tại doanh nghiệp: có quyết định cử một hoặc một số viên chức làm người đại diện theo ủy quyền của cơ sở công lập tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật doanh nghiệp, quyết định cử viên chức là người đại diện theo ủy quyền quy định rõ thời gian kiêm nhiệm hoặc biệt phái, trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền hạn của viên chức;
c) Trường hợp viên chức tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp: có quyết định cử viên chức đủ điều kiện tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật doanh nghiệp. Quyết định cử viên chức tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp quy định rõ thời gian kiêm nhiệm hoặc biệt phái, chế độ làm việc, lương, thưởng, phụ cấp, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của viên chức.
2. Quyền và nghĩa vụ của viên chức:
a) Được cơ sở công lập cử làm đại diện theo ủy quyền, tham gia quản lý, điều hành, làm việc tại doanh nghiệp nơi viên chức làm việc bảo đảm đầy đủ quyền lợi của viên chức, bao gồm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, nâng lương, đánh giá xếp loại, khen thưởng, kỷ luật. Được bố trí công việc phù hợp khi hết thời hạn cử làm quản lý, điều hành, làm việc tại doanh nghiệp. Chế độ, chính sách không thấp hơn thời điểm viên chức, viên chức quản lý được cử tham gia quản lý, điều hành, làm việc tại doanh nghiệp. Được bảo vệ theo cơ chế chấp nhận rủi ro theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo;
b) Phải thực hiện nghĩa vụ của viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật doanh nghiệp, theo điều lệ của doanh nghiệp và thỏa thuận giữa các bên; bảo vệ bí mật nhà nước, bí mật kinh doanh, bí quyết kỹ thuật, dữ liệu, thông tin nội bộ; báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cơ sở công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền.