Điều 5. Chính sách trọng dụng người có tài năng trong hoạt động công vụ
1. Đối tượng, mức hưởng chính sách
Cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp xã trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn, được cấp có thẩm quyền công nhận là người có tài năng trong hoạt động công vụ, ngoài hưởng các chính sách theo quy định của Chính phủ thì được tỉnh hỗ trợ một lần bằng 50.000.000 đồng/người.
2. Điều kiện hưởng chính sách
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
b) Chủ trì tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền các chủ trương, giải pháp mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, bước ngoặt trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; có công trình, đề tài, đề án nghiên cứu khoa học hoặc đề xuất giải pháp, sáng kiến được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực, địa phương được cơ quan chuyên môn, tổ chức khoa học và công nghệ, cộng đồng công nhận.
3. Bồi hoàn chính sách
Trong vòng 01 năm, kể từ thời điểm được cấp có thẩm quyền công nhận là người có tài năng, cán bộ, công chức phải có trách nhiệm bồi hoàn 100% kinh phí trọng dụng đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn, nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Cấp có thẩm quyền đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ;
b) Có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật từ Cảnh cáo trở lên hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.