Điều 16. Chính sách đãi ngộ và hỗ trợ
1. Chính sách đãi ngộ
1.1. Được Uỷ ban nhân dân cấp xã tạo điều kiện trong công tác và ổn định đời sống lâu dài.
1.2. Được hưởng 100% lương trong thời gian tập sự; nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao thì được xét nâng lương trước thời hạn; được hưởng các chế độ hỗ trợ, phụ cấp, tiền lương theo quy định của Nhà nước, được quy hoạch đào tạo về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ.
1.3. Trong 02 năm làm việc ở cấp xã nếu công tác tốt được xem xét đưa vào diện quy hoạch chức danh cán bộ chủ chốt cấp xã hoặc luân chuyển lên cấp trên.
2. Chính sách hỗ trợ
2.1. Hỗ trợ ban đầu (một lần):
- Các xã thuộc khu vực III được hỗ trợ bằng 15 lần mức lương tối thiểu /người;
- Các xã, phường thuộc thị xã; các thị trấn thuộc huyện được hỗ trợ bằng 05 lần mức lương tối thiểu/người.
- Các xã còn lại được hỗ trợ bằng 10 lần mức lương tối thiểu/người.
2.2. Hỗ trợ hàng tháng:
Ngoài việc hưởng lương và các chế độ phụ cấp, còn được hỗ trợ trong 01 năm đầu như sau:
- Các xã thuộc khu vực III được hỗ trợ bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu người/tháng;
- Các xã, phường thuộc thị xã; các thị trấn thuộc huyện được hỗ trợ bằng 0,5 lần mức lương tối thiểu người/tháng
- Các xã còn lại được hỗ trợ bằng 01 lần mức lương tối thiểu người/tháng.