Điều 12. Chính sách hỗ trợ
1. Hỗ trợ lần đầu (một lần):
1.1. Luân chuyển từ cấp trên xuống cấp dưới theo điểm 2.1, khoản 2, Điều 7 Quy định này thì được hỗ trợ lần đầu bằng 10 lần mức lương tối thiểu/người;
1.2. Luân chuyển từ cấp dưới lên cấp trên theo điểm 2.2, khoản 2, Điều 7 Quy định này thì được hỗ trợ lần đầu bằng 08 lần mức lương tối thiểu/người;
1.3. Luân chuyển ngang cấp theo điểm 2.3, khoản 2, Điều 7 Quy định này thì hỗ trợ lần đầu bằng 05 lần mức lương tối thiểu/người. Nếu nơi công tác mới cách xa nơi ở (nơi ở trước khi luân chuyển) trên 20 km thì được hỗ trợ lần đầu bằng 06 lần mức lương tối thiểu/người.
1.4. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện điều động được hỗ trợ lần đầu:
- Vùng thuộc khu vực I được hỗ trợ lần đầu bằng 05 lần mức lương tối thiểu/người;
- Vùng thuộc khu vực II được hỗ trợ lần đầu bằng 07 lần mức lương tối thiểu/người;
- Vùng thuộc khu vực III được hỗ trợ lần đầu bằng 10 lần mức lương tối thiểu/người.
- Cán bộ, công chức, viên chức được điều động trong trường hợp chia tách, thành lập mới đơn vị hành chính: Vùng thuộc khu vực I được hỗ trợ lần đầu bằng 07 lần mức lương tối thiểu/người ; Vùng thuộc khu vực II được hỗ trợ lần đầu bằng 10 lần mức lương tối thiểu/người ; Vùng thuộc khu vực III được hỗ trợ lần đầu bằng 12 lần mức lương tối thiểu/người.
1.5. Trường hợp điều động vì cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ được giao, bị xử lý kỷ luật phải sắp xếp lại cho phù hợp vị trí công tác thì không được hỗ trợ theo Quy định này.
2. Hỗ trợ hàng tháng:
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện luân chuyển được hỗ trợ hàng tháng như sau:
2.1. Luân chuyển ngang cấp được hỗ trợ bằng 01 lần mức lương tối thiểu/người/tháng.
2.2. Luân chuyển cấp trên xuống cấp dưới và ngược lại được hỗ trợ bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu/người/tháng.