Điều 4. Chế độ, chính sách hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển, cán bộ được điều động để thực hiện công tác luân chuyển thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa quản lý
1. Nhà công vụ
Cán bộ trong thời gian thực hiện luân chuyển hoặc trong thời gian được điều động để thực hiện công tác luân chuyển từ tỉnh về cấp huyện hoặc ngược lại; hoặc từ đơn vị cấp huyện này sang đơn vị cấp huyện khác, nếu không có nhà riêng sẽ được bố trí nơi ở theo quy định tại Quyết định số 03/2022/QĐ-TTg ngày 18 tháng 02 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chuẩn, định mức nhà ở công vụ hoặc được bố trí ở tại nhà công vụ và được hỗ trợ tiền thuê nhà công vụ (đối với các trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng Quyết định số 03/2022/QĐ- TTg) hoặc được hỗ trợ kinh phí tiền thuê nhà theo quy định hiện hành (đối với các trường hợp không thể bố trí được nhà công vụ).
2. Tiền lương và phụ cấp chức vụ
Ngoài các quy định chung của Trung ương, cán bộ khi luân chuyển hoặc được điều động để thực hiện công tác luân chuyển từ chức danh này sang chức danh khác, nếu phụ cấp chức vụ của chức danh mới cao hơn phụ cấp chức vụ của chức danh hiện hưởng thì được hưởng phụ cấp chức vụ theo chức danh mới; nếu phụ cấp chức vụ của chức danh mới thấp hơn thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong suốt thời gian luân chuyển (đối với cán bộ luân chuyển) hoặc cho đến hết thời hạn giữ chức vụ đã được bổ nhiệm, bầu cử (đối với cán bộ được điều động để thực hiện công tác luân chuyển).
3. Chính sách hỗ trợ
a) Cán bộ luân chuyển, cán bộ được điều động để thực hiện công tác luân chuyển được hỗ trợ tiền một lần (01 lần): 6.700.000 đồng/người (sáu triệu bảy trăm nghìn đồng);
b) Hỗ trợ bằng tiền
Trong suốt thời gian thực hiện luân chuyển hoặc cho đến hết thời hạn giữ chức vụ đã được bổ nhiệm, bầu cử (đối với cán bộ được điều động để thực hiện công tác luân chuyển), hàng tháng cán bộ luân chuyển, cán bộ được điều động để thực hiện công tác luân chuyển được hỗ trợ bằng tiền (không được tính để đóng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế): 1.000.000 đồng/người/tháng (một triệu đồng).
Ngoài các chế độ hỗ trợ theo quy định, cán bộ là nữ hoặc cán bộ là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ thêm 500.000 đồng/người/tháng; nếu cán bộ là nữ người dân tộc thiểu số thì được trợ cấp thêm 800.000 đồng/người/tháng.
c) Hỗ trợ đi lại: được lựa chọn và thông báo công khai tại nơi hưởng chế độ một trong hai loại chế độ sau:
- Hàng tuần có xe đưa đón về thăm gia đình và ngược lại (01 lần).
- Hỗ trợ xăng xe đi lại (được tính từ nơi công tác cũ đến nơi công tác mới), cụ thể như sau:
+ Cự ly từ 10 km đến dưới 20 km: hỗ trợ 400.000 đồng/tháng (bốn trăm nghìn đồng).
+ Cự ly từ 20 km đến dưới 40 km: hỗ trợ 800.000 đồng/tháng (tám trăm nghìn đồng).
+ Cự ly từ 40 km đến dưới 70 km: hỗ trợ 1.200.000 đồng/tháng (một triệu hai trăm nghìn đồng).
+ Cự ly từ 70 km đến dưới 100 km: hỗ trợ 1.600.000 đồng/tháng (một triệu sáu trăm nghìn đồng).
+ Cự ly từ 100 km trở lên: hỗ trợ 2.000.000 đồng/tháng (hai triệu đồng).