Điều 3. Chính sách hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực bác sĩ vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh
1. Đối tượng: Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ y khoa, Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp II và văn bằng bác sĩ chuyên khoa tương đương trình độ chuyên khoa cấp II, bác sĩ chuyên khoa cấp I và văn bằng bác sĩ chuyên khoa tương đương trình độ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, bác sĩ đa khoa hệ chính quy.
2. Điều kiện được hưởng chính sách:
a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng;
b) Tuổi tham gia công tác còn tối thiểu 10 năm đối với trường hợp đang là viên chức được tiếp nhận từ nơi khác về và tối thiểu 15 năm đối với trường hợp tuyển dụng mới;
c) Có bằng đại học ngành bác sĩ đa khoa;
d) Có chứng nhận đủ sức khỏe để làm việc của cơ quan y tế có thẩm quyền;
đ) Có cam kết thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ của người được thu hút;
e) Không bị kỷ luật hoặc trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
g) Đối tượng đã được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ đa khoa theo địa chỉ sử dụng thì không được hưởng chính sách hỗ trợ thu hút.
3. Mức hỗ trợ thu hút khi được tiếp nhận hoặc tuyển dụng:
a) Giáo sư, Phó Giáo sư: 500 triệu đồng;
b) Tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp II và văn bằng bác sĩ chuyên khoa tương đương trình độ chuyên khoa cấp II: 400 triệu đồng;
c) Bác sĩ nội trú: 350 triệu đồng;
d) Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I và văn bằng bác sĩ chuyên khoa tương đương trình độ chuyên khoa cấp I, bác sĩ đa khoa hệ chính quy tốt nghiệp loại xuất sắc: 300 triệu đồng;
đ) Bác sĩ đa khoa hệ chính quy vào công tác tại Trạm y tế xã khu vực III, khu vực II thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã biên giới; vào công tác tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về lĩnh vực lao, phong, tâm thần, giải phẫu bệnh, truyền nhiễm, hồi sức cấp cứu, lão khoa được hỗ trợ theo mức như sau:
Tốt nghiệp loại giỏi: 300 triệu đồng;
Tốt nghiệp loại khá: 250 triệu đồng;
Tốt nghiệp các loại còn lại: 150 triệu đồng.
e) Bác sĩ đa khoa hệ chính quy vào công tác tại bệnh viện đa khoa khu vực, Trạm y tế cấp xã (trừ Trạm y tế xã khu vực III, khu vực II thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã biên giới) được hỗ trợ theo mức như sau:
Tốt nghiệp loại giỏi: 250 triệu đồng;
Tốt nghiệp loại khá: 200 triệu đồng;
Tốt nghiệp các loại còn lại: 100 triệu đồng.
4. Quyền lợi và trách nhiệm, nghĩa vụ của người được thu hút:
a) Quyền lợi: Được bố trí làm việc phù hợp với chuyên môn, năng lực, sở trường theo đúng vị trí việc làm. Nếu có nguyện vọng và đủ điều kiện đi đào tạo ở trình độ cao hơn thì được xem xét cử đi học và được hưởng chế độ hỗ trợ đi học theo quy định hiện hành;
b) Nghĩa vụ và trách nhiệm: Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền và quy định của cơ quan nơi công tác. Trong thời gian công tác thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Thời gian công tác tại tỉnh kể từ ngày được tiếp nhận hoặc tuyển dụng tối thiểu 10 năm; riêng đối với Giáo sư, Phó Giáo sư tối thiểu là 07 năm công tác.
Trong thời gian công tác, người được tiếp nhận hoặc tuyển dụng nếu vi phạm một trong các trường hợp sau phải chịu trách nhiệm bồi thường gấp 02 lần kinh phí hỗ trợ thu hút: Không chấp hành sự phân công công tác của tổ chức; bị kỷ luật buộc thôi việc; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc (trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng quy định tại khoản 2 Điều 35 Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14); 02 năm công tác liên tục bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ; tự ý bỏ việc.
5. Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chi tiết về trình tự, thủ tục, thẩm quyền, thời hạn, phương thức thu hồi kinh phí đền bù và biện pháp xử lý đối với trường hợp vi phạm cam kết quy định tại điểm b khoản 4 Điều này.