vanban.org

Điều 1. Quy định chế độ phụ cấp thu hút đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao Đà Nẵng với các nội dung như sau: — Nghị quyết 160/2018/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/06/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 04/06/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 23/2024/NQ-HĐND · 24/05/2024 Sửa đổi, bổ sung: 280/2019/NQ-HĐND · 12/12/2019
Đà Nẵng Ban hành 12/07/2018 Hiệu lực 01/08/2018 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 8 năm
Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND Quy định chế độ phụ cấp thu hút đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban quản lý Khu công nghệ cao Đà Nẵng · 160/2018/NQ-HĐND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 160/2018/NQ-HĐND › Điều 1
Đọc toàn văn

Điều 1. Quy định chế độ phụ cấp thu hút đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao Đà Nẵng với các nội dung như sau:

1. Mức phụ cấp thu hút: Bằng 50% so với mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

2. Đối tượng: Công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Đà Nẵng.

3. Thời gian hưởng phụ cấp: 03 năm (36 tháng) kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành.

4. Nguồn kinh phí chi trả: Ngân sách thành phố Đà Nẵng và các nguồn huy động hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.