Điều 3. Chính sách đãi ngộ
1. Điều kiện hưởng đãi ngộ:
a) Đối với viên chức và người lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn tại Trạm Y tế xã, phường, thị trấn được đánh giá, xếp loại cuối năm trước liền kề hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
b) Đối với nhân viên y tế làm việc tại khóm thuộc phường, thị trấn: Đã ký hợp đồng với Trung tâm Y tế huyện, thị xã, thành phố.
2. Thẩm quyền cho hưởng, chi trả chính sách đãi ngộ: Trung tâm Y tế huyện, thị xã, thành phố quyết định cho hưởng, chi trả chính sách đãi ngộ đảm bảo đúng đối tượng và chịu trách nhiệm quản lý, quyết toán theo quy định Luật Ngân sách nhà nước.
3. Mức đãi ngộ hằng tháng:
a) Viên chức và người lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn tại Trạm Y tế xã, phường, thị trấn: Ngoài được hưởng chế độ lương theo ngạch, bậc và phụ cấp theo quy định, sẽ được hỗ trợ thêm mức đãi ngộ, cụ thể:
Đối với người có trình độ tốt nghiệp đại học trở lên: 1,5 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
Đối với người có trình độ tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng: 01 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
b) Nhân viên y tế làm việc tại khóm thuộc phường, thị trấn (01 người/khóm): 0,3 lần mức lương cơ sở/người/tháng.