Điều 1. Quy định chính sách thu hút, đãi ngộ nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh An Giang giai đoạn 2023 - 2025 — Nghị quyết 14/2023/NQ-HĐND

Những người có học vị tiến sĩ y học, thạc sĩ y học, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, bác sĩ đa khoa hệ chính quy có địa chỉ thường trú trong và ngoài tỉnh mong muốn về làm việc tại các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế hoặc Cơ sở cai nghiện ma túy công lập và Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang (trừ trường hợp đang là công chức, viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức, cơ quan của Đảng, Nhà nước trong tỉnh hoặc trường hợp là bác sĩ hệ chính quy được đào tạo theo địa chỉ sử dụng của tỉnh).

Viên chức và người lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn tại Trạm Y tế xã, phường, thị trấn.

Nhân viên y tế làm việc tại khóm thuộc phường, thị trấn.

Nguồn ngân sách tỉnh hỗ trợ: Áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên (gồm các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế và Cơ sở cai nghiện ma túy công lập, Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh An Giang trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

Sử dụng từ nguồn quỹ phát triển sự nghiệp của các cơ sở y tế công lập tự đảm bảo chi thường xuyên (gồm Bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến tỉnh). Trên cơ sở nhu cầu công việc và mức thu hút được quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị quyết này, các đơn vị thực hiện chính sách thu hút với mức cao hơn hoặc thấp hơn tùy theo khả năng cân đối nguồn quỹ và phải quy định cụ thể mức thu hút trong quy chế chi tiêu nội bộ để làm cơ sở thực hiện theo quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước ban hành.