vanban.org

Điều 3. Chính sách thu hút cán bộ, công chức, viên chức — Nghị quyết 13/2025/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 26/06/2026 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 113/2025/NQ-HĐND · 10/12/2025
Bắc Giang Ban hành 19/02/2025 Hiệu lực 01/03/2025 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 1 năm
Nghị quyết số 13/2025/NQ-HĐND Ban hành Quy định một số chính sách thu hút, hỗ trỡ đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Bắc Giang, giai đoạn 2025-2030 · 13/2025/NQ-HĐND
26/06/202611/2026/NQ-HĐNDBãi bỏ Đang xem 01/03/2025Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 13/2025/NQ-HĐND › Chương II › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Chính sách thu hút cán bộ, công chức, viên chức

1. Điều kiện hưởng chính sách thu hút

a) Cơ quan, đơn vị tuyển dụng/tiếp nhận còn chỉ tiêu biên chế cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

b) Có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm; trường hợp đào tạo tại các cơ sở đào tạo trong nước thì có chuyên ngành đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, đại học thuộc nhóm ngành của cơ sở đào tạo theo Phụ lục III kèm theo Nghị quyết này; trường hợp đào tạo tại các cơ sở đào tạo nước ngoài thì văn bằng tốt nghiệp phải được cơ quan có thẩm quyền công nhận.

c) Không quá 50 tuổi và có cam kết làm việc tại tỉnh Bắc Giang ít nhất 10 năm kể từ ngày có quyết định được tuyển dụng/tiếp nhận.  

2. Nguyên tắc hỗ trợ

a) Hỗ trợ một lần bằng tiền.

b) Trường hợp đối tượng thu hút có nhiều bằng cấp chuyên môn, học hàm, học vị khác nhau thì được hưởng mức hỗ trợ đối với một trình độ chuyên môn, học hàm hoặc học vị cao nhất.

c) Mức hỗ trợ thu hút không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thuế thu nhập cá nhân.

d) Trong thời gian Nghị quyết này có hiệu lực, cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Bắc Giang xin chuyển ra ngoài tỉnh và sau đó xin trở lại tỉnh làm việc thì không được hưởng chính sách này.

đ) Cán bộ, công chức, viên chức tự ý bỏ việc, bị kỷ luật buộc thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết phải bồi hoàn số tiền đã được hỗ trợ theo quy định.

3. Nội dung và mức hỗ trợ

a) Người được công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư: 1.000 triệu đồng.

b) Người được công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh phó giáo sư: 600 triệu đồng.

c) Người có bằng tiến sĩ: 250 triệu đồng.

d) Người có bằng thạc sĩ chuyên ngành khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật phần mềm, an toàn thông tin, công nghệ bán dẫn, AI, kỹ thuật cơ khí (cơ khí chính xác): 100 triệu đồng.

đ) Người có bằng đại học chuyên ngành khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật phần mềm, an toàn thông tin, công nghệ bán dẫn, AI: 50 triệu đồng.