vanban.org

Điều 12. Điều kiện thu hút 1. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Có chuyên môn, nghiệp vụ giỏi và phù hợp với ngành, lĩnh vực cần đào tạo sau đại học, thu hút (trừ đối tượng quy định tại điểm a Khoản 3 Điều 2 Quy định này). 3. Còn ít nhất 120 tháng công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (đối với trường hợp thu hút vào làm công chức, viên chức). 4. Có lý lịch rõ ràng; không thuộc đối tượng đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. Điều 13. Quyền lợi của người được thu hút 1. Thu hút vào làm công chức, viên chức a) Được hưởng chế độ thu hút theo quy định tại Điều 15 Quy định này. b) Được tuyển dụng, tiếp nhận vào công chức, viên chức và bố trí phù hợp với chuyên môn đào tạo. 2. Thu hút theo hình thức mời chuyên gia a) Được hưởng chế độ thu hút theo quy định tại Điều 16 Quy định này. b) Được thống nhất thời gian thực hiện dự án. c) Được quyết định các nội dung chuyên môn liên quan đến dự án. d) Được tạo điều kiện về cơ sở vật chất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; được đề nghị bổ sung hoặc giới thiệu nhân sự để cùng tham gia dự án. Điều 14. Nghĩa vụ của người được thu hút 1. Thu hút vào làm công chức, viên chức a) Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của công chức, viên chức. b) Có cam kết công tác lâu dài tại tỉnh 10 năm (đủ 120 tháng). Hình thức cam kết bằng hợp đồng dân sự. c) Chịu sự quản lý và phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền. 2. Thu hút theo hình thức mời chuyên gia Thực hiện theo những nội dung đã ký kết theo hợp đồng dân sự. Điều 15. Chế độ thu hút vào làm công chức, viên chức Người thu hút vào làm công chức, viên chức được hưởng chế độ theo một trong hai hình thức, cụ thể: 1. Trường hợp nhận chế độ một lần a) Đối với sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc: 600.000.000 đồng. b) Đối với thạc sĩ: 700.000.000 đồng. c) Đối với tiến sĩ: 800.000.000 đồng. 2. Trường hợp nhận chế độ hằng năm, trong thời gian 10 năm a) Đối với sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc: 60.000.000 đồng/năm. b) Đối với thạc sĩ: 70.000.000 đồng/năm. c) Đối với tiến sĩ: 80.000.000 đồng/năm. Điều 16. Chế độ thu hút theo hình thức mời chuyên gia 1. Được hưởng tiền thu hút: 80.000.000 đồng/tháng (22 ngày thực tế làm việc). 2. Được thanh toán tiền thuê chỗ ở: 1.000.000 đồng/ngày thực tế làm việc. 3. Được thanh toán chi phí đi lại 1 lượt (đi và về) từ nơi ở đến nơi làm việc/ngày thực tế làm việc, theo giá vé phương tiện vận tải hành khách công cộng hiện hành tại tỉnh. 4. Được khuyến khích bằng tiền khi hoàn thành dự án: Mỗi một dự án hoàn thành, nghiệm thu đạt yêu cầu, được hưởng khuyến khích 0,5% tổng kinh phí chi trả cho dự án đó, nhưng không quá 1.000.000.000 đồng/người/dự án. Trường hợp có nhiều chuyên gia cùng tham gia 01 dự án thì thực hiện mức khuyến khích cho nhóm bằng 0,5% tổng kinh phí chi trả cho dự án đó, nhưng không quá 1.500.000.000 đồng/nhóm/dự án. Điều 17. Đền bù kinh phí thu hút 1. Thu hút vào làm công chức, viên chức a) Đối với người hưởng chế độ thu hút 01 lần Trong thời gian thực hiện cam kết, người hưởng chế độ thu hút có năm xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ cộng thêm thời gian cam kết phục vụ tương ứng với số năm xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ. Người hưởng chế độ thu hút tự ý bỏ việc; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ; không thực hiện theo sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền thì đền bù số tiền thu hút đã nhận. Việc thực hiện đền bù theo cách tính như sau: — Nghị quyết 13/2023/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/10/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/10/2026
Bình Thuận Ban hành 10/10/2023 Hiệu lực 20/10/2023 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 3 năm
Nghị quyết số 13/2023/NQ-HĐND Ban hành Quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng trong nước và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước làm việc trên địa bàn tỉnh · 13/2023/NQ-HĐND
05/10/202660/2026/NQ-HĐNDBãi bỏ Đang xem 20/10/2023Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 13/2023/NQ-HĐND › Chương III › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Điều kiện thu hút 1. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Có chuyên môn, nghiệp vụ giỏi và phù hợp với ngành, lĩnh vực cần đào tạo sau đại học, thu hút (trừ đối tượng quy định tại điểm a Khoản 3 Điều 2 Quy định này). 3. Còn ít nhất 120 tháng công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (đối với trường hợp thu hút vào làm công chức, viên chức). 4. Có lý lịch rõ ràng; không thuộc đối tượng đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. Điều 13. Quyền lợi của người được thu hút 1. Thu hút vào làm công chức, viên chức a) Được hưởng chế độ thu hút theo quy định tại Điều 15 Quy định này. b) Được tuyển dụng, tiếp nhận vào công chức, viên chức và bố trí phù hợp với chuyên môn đào tạo. 2. Thu hút theo hình thức mời chuyên gia a) Được hưởng chế độ thu hút theo quy định tại Điều 16 Quy định này. b) Được thống nhất thời gian thực hiện dự án. c) Được quyết định các nội dung chuyên môn liên quan đến dự án. d) Được tạo điều kiện về cơ sở vật chất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; được đề nghị bổ sung hoặc giới thiệu nhân sự để cùng tham gia dự án. Điều 14. Nghĩa vụ của người được thu hút 1. Thu hút vào làm công chức, viên chức a) Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của công chức, viên chức. b) Có cam kết công tác lâu dài tại tỉnh 10 năm (đủ 120 tháng). Hình thức cam kết bằng hợp đồng dân sự. c) Chịu sự quản lý và phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền. 2. Thu hút theo hình thức mời chuyên gia Thực hiện theo những nội dung đã ký kết theo hợp đồng dân sự. Điều 15. Chế độ thu hút vào làm công chức, viên chức Người thu hút vào làm công chức, viên chức được hưởng chế độ theo một trong hai hình thức, cụ thể: 1. Trường hợp nhận chế độ một lần a) Đối với sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc: 600.000.000 đồng. b) Đối với thạc sĩ: 700.000.000 đồng. c) Đối với tiến sĩ: 800.000.000 đồng. 2. Trường hợp nhận chế độ hằng năm, trong thời gian 10 năm a) Đối với sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc: 60.000.000 đồng/năm. b) Đối với thạc sĩ: 70.000.000 đồng/năm. c) Đối với tiến sĩ: 80.000.000 đồng/năm. Điều 16. Chế độ thu hút theo hình thức mời chuyên gia 1. Được hưởng tiền thu hút: 80.000.000 đồng/tháng (22 ngày thực tế làm việc). 2. Được thanh toán tiền thuê chỗ ở: 1.000.000 đồng/ngày thực tế làm việc. 3. Được thanh toán chi phí đi lại 1 lượt (đi và về) từ nơi ở đến nơi làm việc/ngày thực tế làm việc, theo giá vé phương tiện vận tải hành khách công cộng hiện hành tại tỉnh. 4. Được khuyến khích bằng tiền khi hoàn thành dự án: Mỗi một dự án hoàn thành, nghiệm thu đạt yêu cầu, được hưởng khuyến khích 0,5% tổng kinh phí chi trả cho dự án đó, nhưng không quá 1.000.000.000 đồng/người/dự án. Trường hợp có nhiều chuyên gia cùng tham gia 01 dự án thì thực hiện mức khuyến khích cho nhóm bằng 0,5% tổng kinh phí chi trả cho dự án đó, nhưng không quá 1.500.000.000 đồng/nhóm/dự án. Điều 17. Đền bù kinh phí thu hút 1. Thu hút vào làm công chức, viên chức a) Đối với người hưởng chế độ thu hút 01 lần Trong thời gian thực hiện cam kết, người hưởng chế độ thu hút có năm xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ cộng thêm thời gian cam kết phục vụ tương ứng với số năm xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ. Người hưởng chế độ thu hút tự ý bỏ việc; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ; không thực hiện theo sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền thì đền bù số tiền thu hút đã nhận. Việc thực hiện đền bù theo cách tính như sau:

Trong đó:
S là tổng số tiền đền bù cho ngân sách nhà nước (đơn vị tính: đồng).
F là tổng số tiền thu hút đã nhận 01 lần (đơn vị tính: đồng).
T1 là tổng số tháng đã phục vụ theo cam kết.
b) Đối với người hưởng chế độ thu hút hằng năm
Trong thời gian thực hiện cam kết, người hưởng chế độ thu hút có năm xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ thì không hưởng chế độ thu hút của năm đó.
Trường hợp tự ý bỏ việc; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ; không thực hiện theo sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền thì đền bù số tiền thu hút đã nhận của năm đang thực hiện cam kết. Việc thực hiện đền bù theo cách tính như sau:

Trong đó:
S là số tiền đền bù cho ngân sách nhà nước (đơn vị tính: đồng).
F là tổng số tiền thu hút đã nhận trong năm (đơn vị tính: đồng).
T2 là tổng số tháng đã phục vụ trong năm nhận tiền thu hút để tính đền bù.
c) Trường hợp người hưởng chế độ thu hút không thể tiếp tục công tác theo cam kết vì những nguyên nhân khách quan theo quy định của pháp luật hiện hành thì không đền bù kinh phí thu hút.
2. Thu hút theo hình thức mời chuyên gia
a) Cơ quan có thẩm quyền chấm dứt hợp đồng, dừng áp dụng các chế độ thu hút và người được thu hút phải hoàn trả ngân sách tỉnh toàn bộ kinh phí thu hút đã được nhận khi thực hiện không đúng các nội dung đã ký kết hoặc thực hiện không đạt yêu cầu, không hiệu quả theo hợp đồng.
b) Trường hợp dự án được chia thành nhiều giai đoạn, đã hoàn thành một số giai đoạn theo ký kết thì chỉ hoàn trả ngân sách khoản kinh phí thu hút đã được nhận trong giai đoạn không đạt yêu cầu, không hiệu quả.
c) Trường hợp không thể tiếp tục thực hiện những nội dung đã ký kết hợp đồng vì những nguyên nhân khách quan theo quy định của pháp luật hiện hành thì không đền bù kinh phí thu hút.