Điều 8. Điều kiện thu hút 1. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp, đáp ứng với chuyên ngành y mà tỉnh đang cần và thiếu. 3. Còn ít nhất 120 tháng công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (đối với thu hút vào làm viên chức). 4. Có lý lịch rõ ràng; không thuộc đối tượng đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. Điều 9. Quyền lợi của người được thu hút 1. Thu hút vào làm viên chức a) Được hưởng chế độ thu hút, đãi ngộ theo quy định tại Điều 11, Điều 15 Quy định này. b) Được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định; được bố trí phù hợp với chuyên môn đào tạo tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành y tế, ngành lao động - thương binh và xã hội. 2. Thu hút theo hình thức mời bác sĩ tham gia chương trình, đề tài, đề án, dự án trên lĩnh vực y tế (sau đây gọi tắt là dự án) a) Được hưởng chế độ thu hút theo tại Điều 12 Quy định này. b) Được thống nhất thời gian thực hiện dự án. c) Được quyết định các nội dung chuyên môn liên quan đến dự án. d) Được tạo điều kiện về cơ sở vật chất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; được đề nghị bổ sung hoặc giới thiệu nhân sự để cùng tham gia dự án. Điều 10. Nghĩa vụ của người được thu hút 1. Thu hút vào làm viên chức a) Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của viên chức. b) Có cam kết bằng hợp đồng dân sự công tác lâu dài tại tỉnh trong 10 năm (đủ 120 tháng). c) Chịu sự quản lý và phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền. 2. Thu hút theo hình thức mời bác sĩ tham gia dự án Thực hiện theo những nội dung đã ký kết tại hợp đồng dân sự. Điều 11. Chế độ thu hút vào làm viên chức Bác sĩ được thu hút vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành y tế, ngành lao động - thương binh và xã hội, hưởng chế độ thu hút theo một trong hai hình thức: 1. Trường hợp nhận chế độ một lần a) Bác sĩ trình độ đại học: 600.000.000 đồng. b) Bác sĩ nội trú; bác sĩ trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I: 700.000.000 đồng. c) Bác sĩ trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II: 800.000.000 đồng. 2. Trường hợp nhận chế độ hằng năm trong thời gian 10 năm a) Bác sĩ trình độ đại học: 60.000.000 đồng/năm. b) Bác sĩ nội trú; bác sĩ trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I: 70.000.000 đồng/năm. c) Bác sĩ trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II: 80.000.000 đồng/năm. Điều 12. Chế độ thu hút theo hình thức mời bác sĩ tham gia dự án 1. Được hưởng chế độ thu hút a) Thu hút theo tháng làm việc: 80.000.000 đồng/tháng thực tế làm việc. b) Thu hút theo ngày làm việc: 3.636.000 đồng/ngày thực tế làm việc. 2. Được thanh toán tiền thuê chỗ ở: 1.000.000 đồng/ngày (ngày thực tế làm việc). 3. Được thanh toán chi phí đi lại 1 lượt (đi và về)/ngày (ngày thực tế làm việc) từ nơi ở đến nơi làm việc theo giá vé phương tiện vận tải hành khách công cộng hiện hành tại tỉnh. 4. Được khuyến khích bằng tiền khi hoàn thành dự án: Mỗi một dự án hoàn thành, nghiệm thu đạt yêu cầu, được hưởng khuyến khích 0,5% tổng kinh phí chi trả cho dự án đó, nhưng không quá 1.000.000.000 đồng/người/dự án. Trường hợp có nhiều bác sĩ chuyên môn sâu cùng tham gia 01 dự án thì thực hiện mức khuyến khích cho nhóm bằng 0,5% tổng kinh phí chi trả cho dự án đó, nhưng không quá 1.500.000.000 đồng/nhóm/dự án. Điều 13. Đền bù kinh phí thu hút 1. Thu hút vào làm viên chức a) Đối với người hưởng chế độ thu hút 01 lần Trong thời gian thực hiện cam kết, người hưởng chế độ thu hút 01 lần có năm xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ cộng thêm thời gian cam kết phục vụ tương ứng với số năm xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ. Người hưởng chế độ thu hút tự ý bỏ việc; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; 02 năm liên tiếp xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ; không thực hiện theo sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền thì đền bù số tiền thu hút đã nhận. Việc thực hiện đền bù được tính theo công thức sau:
Trong đó:
S là tổng số tiền đền bù cho ngân sách nhà nước (đơn vị tính: đồng).
F là tổng số tiền thu hút đã nhận 01 lần (đơn vị tính: đồng).
T1 là tổng số tháng đã phục vụ theo cam kết.
b) Đối với người hưởng chế độ thu hút hằng năm:
Trong thời gian thực hiện cam kết, người hưởng chế độ thu hút hằng năm có năm xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ thì không hưởng chế độ thu hút của năm đó.
Trường hợp tự ý bỏ việc; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ; không thực hiện theo sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền thì đền bù toàn bộ số tiền thu hút đã nhận của năm đang thực hiện cam kết. Việc thực hiện đền bù được tính theo công thức sau:
Trong đó:
S là số tiền đền bù cho ngân sách nhà nước (đơn vị tính: đồng).
F là tổng số tiền thu hút đã nhận trong năm (đơn vị tính: đồng).
T2 là tổng số tháng đã phục vụ trong năm nhận tiền thu hút để tính đền bù.
c) Trường hợp người hưởng chế độ thu hút không thể tiếp tục công tác theo cam kết vì những nguyên nhân khách quan theo quy định của pháp luật hiện hành thì không đền bù kinh phí thu hút.
2. Thu hút theo hình thức mời bác sĩ tham gia dự án
a) Cơ quan có thẩm quyền chấm dứt hợp đồng, dừng áp dụng các chế độ thu hút và người được thu hút phải hoàn trả ngân sách tỉnh toàn bộ kinh phí thu hút đã được nhận khi thực hiện không đúng các nội dung đã ký kết hoặc thực hiện không đạt yêu cầu, không hiệu quả.
b) Trường hợp dự án được chia thành nhiều giai đoạn, đã hoàn thành một số giai đoạn theo ký kết thì chỉ hoàn trả ngân sách khoản kinh phí thu hút đã được nhận trong giai đoạn không đạt yêu cầu, không hiệu quả theo hợp đồng.
c) Trường hợp không thể tiếp tục thực hiện những nội dung đã ký kết hợp đồng vì những nguyên nhân khách quan theo quy định của pháp luật hiện hành thì không đền bù kinh phí thu hút.