Điều 4. Điều kiện được hỗ trợ
Người lao động theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
1. Được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động, Nghị định số 111/2022/NĐ-CP và Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
2. Hợp đồng lao động được ký để thực hiện các công việc thuộc đối tượng được hỗ trợ thu nhập theo Nghị quyết này, cụ thể:
a) Đối với người lao động theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP: Hợp đồng lao động để thực hiện các công việc hỗ trợ, phục vụ thuộc Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ của cơ quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Đối với người lao động theo quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP:
Hợp đồng lao động để thực hiện các công việc phục vụ cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập ngoài danh mục vị trí việc làm của viên chức theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
Đối với các trường hợp ký kết hợp đồng lao động mới sau ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành: Chỉ thực hiện ký kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp không thể ký kết hợp đồng dịch vụ với tổ chức hoặc cá nhân theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
3. Có tên trong danh sách chi trả lương của cơ quan, đơn vị và có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong các tháng được tính hỗ trợ thu nhập. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm chi trả hỗ trợ thu nhập hằng quý thì thời gian làm việc thực tế và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng tháng trong thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị được tính để xác định mức hỗ trợ thu nhập theo quy định.