Điều 3. Nguyên tắc thực hiện
1. Đối tượng không được hưởng chính sách đãi ngộ, thu hút và đào tạo trong thời gian bị xử lý kỷ luật đối với vi phạm quy chế chuyên môn về y tế.
2. Thời gian không được tính để hưởng chính sách đãi ngộ gồm:
a) Thời gian nghỉ chế độ thai sản, nghỉ việc riêng không hưởng lương, nghỉ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên;
b) Thời gian chưa được bổ nhiệm chính thức vào chức danh nghề nghiệp viên chức;
c) Thời gian đi đào tạo, bồi dưỡng từ 01 tháng trở lên.
3. Các trường hợp được cử đi đào tạo theo chế độ cử tuyển, đào tạo theo địa chỉ sử dụng không thuộc đối tượng được hưởng chính sách thu hút quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị quyết này.
4. Trường hợp đối tượng được hưởng cùng một chính sách được quy định tại nhiều văn bản của địa phương thì được lựa chọn chính sách có mức hỗ trợ cao nhất.