Điều 6. Điều kiện, quyền lợi và trách nhiệm, nghĩa vụ của người được thu hút
1. Người được hưởng chính sách thu hút phải đáp ứng các điều kiện sau
a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng.
b) Tuổi tham gia công tác còn tối thiểu 10 năm đối với các trường hợp được thu hút từ nơi khác về và các trường hợp được tuyển dụng mới.
c) Có chứng nhận đủ sức khỏe để làm việc của cơ quan y tế có thẩm quyền.
d) Có cam kết thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ của người được thu hút.
đ) Không trong thời gian bị kỷ luật hoặc trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
2. Quyền lợi
a) Được hưởng chế độ chính sách thu hút theo quy định tại Nghị quyết này sau khi hoàn thành thời gian tập sự.
b) Được bố trí làm việc phù hợp với chuyên môn, năng lực, sở trường theo đúng vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc, trực thuộc Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa; Trạm Y tế cấp xã trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.
c) Sau một năm công tác, nếu có nguyện vọng và đủ điều kiện đi đào tạo ở trình độ cao hơn thì được xem xét cử đi đào tạo và được hưởng các chế độ hỗ trợ đi học theo quy định hiện hành.
3. Nghĩa vụ và trách nhiệm
Bác sĩ thuộc diện thu hút về làm việc tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc, trực thuộc Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa, Trạm Y tế cấp xã có nghĩa vụ và trách nhiệm như sau:
a) Thực hiện nghiêm túc các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
b) Hoàn thành nhiệm vụ được giao từ mức tốt trở lên.
c) Cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc, trực thuộc Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa; Trạm Y tế cấp xã trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đảm bảo thời gian 05 năm đối với người có học hàm giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II; bác sĩ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, bác sĩ; kể từ ngày quyết định công tác có hiệu lực. Nếu được cử đi đào tạo trình độ chuyên môn cao hơn sau khi nhận quyết định công tác, thì tiếp tục cam kết làm việc thêm (không bao gồm 05 năm theo cam kết ban đầu) với thời gian gấp 02 lần thời gian đào tạo theo quy định hiện hành.
d) Trong thời gian cam kết làm việc người được thu hút phải có trách nhiệm bồi thường toàn bộ kinh phí thu hút đã nhận được nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Không chấp hành sự phân công công tác;
- Bị kỷ luật buộc thôi việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc;
- 02 năm công tác liên tục bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.
đ) Đối tượng được xét hưởng chính sách thu hút vì lý do khách quan không làm việc đủ thời gian đã cam kết và được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh đồng ý, có trách nhiệm hoàn trả lại phần kinh phí đã được nhận hỗ trợ theo quy định tại Nghị quyết này tương ứng với số tháng chưa làm việc theo cam kết:
Mức kinh phí hoàn trả = (tổng các mức hỗ trợ đã nhận số tháng cam kết làm việc) X (số tháng chưa làm việc theo cam kết).
e) Trường hợp đối tượng được hưởng chính sách thu hút bị đau ốm, tai nạn dẫn đến mất khả năng lao động trong thời gian cam kết làm việc và hưởng chính sách thì được miễn hoàn trả lại kinh phí đã hỗ trợ.