Điều 5. Nguyên tắc thực hiện chính sách
1. Chính sách thu hút nguồn nhân lực bác sĩ cho ngành Y tế tỉnh Khánh Hòa được thực hiện trên cơ sở nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, vị trí việc làm và chỉ tiêu số người làm việc của đơn vị phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, kịp thời đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh cho nhân dân trên địa bàn tỉnh.
2. Viên chức phải thực hiện việc đền bù chi phí thu hút khi vi phạm các quy định tại Nghị quyết này và các quy định pháp luật có liên quan.
3. Xây dựng vị trí việc làm, phân công công việc phù hợp với năng lực, sở trường, chuyên môn của viên chức được thu hút, kịp thời biểu dương, khen thưởng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
4. Viên chức được hưởng chế độ đãi ngộ hàng tháng. Chế độ đãi ngộ không dùng để trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản đóng góp theo lương khác.