Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị quyết này quy định về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Thái Bình, gồm:
a) Các cơ quan, đơn vị thực hiện hợp nhất, sáp nhập, thành lập, kết thúc hoạt động.
b) Các tổ chức hành chính, đơn vị thực hiện hợp nhất, sáp nhập, thành lập, giải thể thuộc các cơ quan, đơn vị sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong.
2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1 Điều này, gồm:
a) Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.
3. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền ban hành văn bản điều chỉnh phạm vi và đối tượng áp dụng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị thì các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 thuộc phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng theo văn bản điều chỉnh được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của tỉnh quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị quyết này.
4. Các trường hợp đặc biệt do cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.