Điều 5. — Nghị định 97/2009/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2011 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/01/2011 Sửa đổi, bổ sung: 25/2011/NĐ-CP · 06/04/2011 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 108/2010/NĐ-CP · 29/10/2010

Chính phủ Ban hành 30/10/2009 Hiệu lực 01/01/2010 Hết hiệu lực toàn bộ 1 bản án áp dụng

Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 16 năm

Nghị định số 97/2009/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động · 97/2009/NĐ-CP

01/06/201125/2011/NĐ-CPChưa hợp nhất 01/01/2011108/2010/NĐ-CPBãi bỏ Đang xem 10/05/201028/2010/NĐ-CPChưa hợp nhất 01/01/2010Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị định 97/2009/NĐ-CP › Điều 5

Đọc toàn văn

Điều 5.

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2010.

2. Bãi bỏ Nghị định số 110/2008/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.

3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.

Điều trước Điều 4 Điều sau Điều 6. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.