Điều 7. Khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, người lao động đang làm nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công dân khác thuộc diện tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc được doanh nghiệp thoả thuận cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 3 của Nghị định này. — Nghị định 92/CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/08/2005 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 08/08/2005 Thay thế: 94/2005/NĐ-CP · 15/07/2005

Chính phủ Ban hành 19/12/1995 Hiệu lực 19/12/1995 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 30 năm

Nghị định số 94/2005/NĐ-CP Về giải quyết quyền lợi của người lao động ở doanh nghiệp và hợp tác xã bị phá sản · 94/2005/NĐ-CP

03/01/202005/2020/NĐ-CPBãi bỏ 08/08/2005Bản gốcThay thế

Nghị định số 92/CP Về giải quyết quyền lợi của người lao động ở doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản 1995 · 92/CP

08/08/200594/2005/NĐ-CPThay thế Đang xem 19/12/1995Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị định 92/CP › Điều 7

Điều 7. Khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, người lao động đang làm nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công dân khác thuộc diện tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc được doanh nghiệp thoả thuận cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 3 của Nghị định này.