vanban.org

Điều 3. Khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, người lao động được trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động và đây là khoản nợ mà doanh nghiệp phải thanh toán. — Nghị định 92/CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/08/2005 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 08/08/2005 Thay thế: 94/2005/NĐ-CP · 15/07/2005
Chính phủ Ban hành 19/12/1995 Hiệu lực 19/12/1995 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 30 năm
Nghị định số 94/2005/NĐ-CP Về giải quyết quyền lợi của người lao động ở doanh nghiệp và hợp tác xã bị phá sản · 94/2005/NĐ-CP
03/01/202005/2020/NĐ-CPBãi bỏ 08/08/2005Bản gốcThay thế
Nghị định số 92/CP Về giải quyết quyền lợi của người lao động ở doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản 1995 · 92/CP
08/08/200594/2005/NĐ-CPThay thế Đang xem 19/12/1995Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 92/CP › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, người lao động được trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động và đây là khoản nợ mà doanh nghiệp phải thanh toán.

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được quy định tại điểm a, điểm d và khoản 5 Điều 10 của Nghị định số 198/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động.

Mức lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định tại Điều 13 của Nghị định số 197/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.