vanban.org

Điều 14. — Nghị định 81/CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 23/11/1995 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/05/2004 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 05/2020/NĐ-CP · 03/01/2020 Sửa đổi, bổ sung: 116/2004/NĐ-CP · 23/04/2004
Chính phủ Ban hành 23/11/1995 Hiệu lực 23/11/1995 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 30 năm
Nghị định số 81/CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người tàn tật 1995 · 81/CP
20/05/2004116/2004/NĐ-CPSửa đổi, bổ sung Hiện hành 23/11/1995Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 81/CP › Chương 3 › Điều 14
Đọc toàn văn

Điều 14.

1. Các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, mọi hình thức sở hữu phải nhận một tỷ lệ lao động là người tàn tật vào làm việc, theo quy định sau đây:

a. 2% đối với doanh nghiệp thuộc các ngành sản xuất điện năng, luyện kim, hoá chất, địa chất, đo đạc bản đồ, dầu khí, khai thác mỏ, khai thác khoáng sản, xây dựng cơ bản, vận tải;

b. 3% đối với doanh nghiệp thuộc các ngành còn lại.

2. Tỷ lệ người tàn tật các doanh nghiệp phải tiếp nhận là tỷ số giữa số người tàn tật so với tổng số lao động có mặt bình quân tháng của doanh nghiệp.