vanban.org

Điều 9. Việc cấp sổ lao động cho người lao động theo quy định tại Điều 183 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: — Nghị định 39/2003/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/10/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/03/2014 Thay thế: 23/2014/TT-BLĐTBXH · 29/08/2014 Thay thế: 03/2014/NĐ-CP · 16/01/2014
Chính phủ Ban hành 18/04/2003 Hiệu lực 26/05/2003 Hết hiệu lực toàn bộ 21 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 30 năm
Nghị định số 39/2003/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm · 39/2003/NĐ-CP
15/03/201403/2014/NĐ-CPSửa đổi Đang xem 17/03/200519/2005/NĐ-CPChưa hợp nhất 26/05/2003Bản gốcThay thế
Nghị định số 72/CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm 1995 · 72/CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 39/2003/NĐ-CP › Chương 2 › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Việc cấp sổ lao động cho người lao động theo quy định tại Điều 183 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở tất cả các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị và cá nhân đều được cấp sổ lao động.

2. Đối với những người từ đủ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động thì được cấp sổ lao động.

3. Người được cấp sổ lao động chịu trách nhiệm trả chi phí in ấn và phát hành sổ lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mẫu sổ, cấp, sử dụng và quản lý sổ lao động.