vanban.org

Điều 7. Việc tuyển lao động Việt Nam theo quy định tại khoản 2 Điều 16 và khoản 1 Điều 132 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: — Nghị định 39/2003/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/10/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/03/2014 Thay thế: 23/2014/TT-BLĐTBXH · 29/08/2014 Thay thế: 03/2014/NĐ-CP · 16/01/2014
Chính phủ Ban hành 18/04/2003 Hiệu lực 26/05/2003 Hết hiệu lực toàn bộ 21 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 30 năm
Nghị định số 39/2003/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm · 39/2003/NĐ-CP
15/03/201403/2014/NĐ-CPSửa đổi Đang xem 17/03/200519/2005/NĐ-CPChưa hợp nhất 26/05/2003Bản gốcThay thế
Nghị định số 72/CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm 1995 · 72/CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 39/2003/NĐ-CP › Chương 2 › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Việc tuyển lao động Việt Nam theo quy định tại khoản 2 Điều 16 và khoản 1 Điều 132 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển lao động Việt Nam theo yêu cầu của mình.

2. Người lao động có quyền trực tiếp liên hệ để tìm việc làm hoặc đăng ký tại các tổ chức giới thiệu việc làm để tìm việc làm.