vanban.org

Điều 36. — Nghị định 39/1995/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 27/08/1995 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Chính phủ Ban hành 27/08/1995 Hiệu lực 27/08/1995 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 3 phiên bản · 37 năm
Nghị định số 39/1995/NĐ-CP Ban hành Điều lệ mẫu về Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Nhà nước. · 39/1995/NĐ-CP
27/08/1995Bản gốcThay thế Hiện hành
Nghị định số 27-HĐBT Ban hành điều lệ liên hiệp xí nghiệp quốc doanh 1989 · 27-HĐBT
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 39/1995/NĐ-CP › Chương V › Điều 36
Đọc toàn văn

Điều 36.

1. Tổng công ty được thành lập và sử dụng các quỹ tập trung để bảo đảm cho quá trình phát triển của toàn Tổng công ty đạt hiệu quả cao.

2. Các quỹ tập trung cua Tổng công ty được thành lập theo quy định tại Điều lệ của Tổng công ty, Quy chế Tài chính Tổng công ty (nếu có) và do Hội đồng Quản trị quyết định, bao gồm:

a) Quỹ đầu tư phát triển được lập từ nguồn vốn khấu hao cơ bản và tổng lợi nhuận của các đơn vị thành viên theo quy định của Bộ Tài chính, lợi tức thu được từ phần vốn góp của Tổng công ty ở các doanh nghiệp khác và các nguồn khác

Vốn khấu hao cơ bản và lợi tức tái đầu tư của các đơn vị hạch toán phụ thuế Tổng công ty đều tập trung tại Tổng công ty để đầu tư theo kế hoạch hàng năm.

Tổng công ty huy động vốn khấu hao cơ bản của các đơn vị thành viên hạch toán độc lập, phải theo nguyên tắc vay trả, có lãi suất nội bộ do Tổng Giám đốc phê duyệt theo ủy quyền của Hội đồng Quản trị và theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Đối với một số trường hợp đặc thù của một số Tổng công ty, được quy định trong Điều lệ cụ thể của Tổng công ty thì Tổng công ty huy động vốn khấu hao cơ bản của các đơn vị thành viên hạch toán độc lập theo nguyên tắc ghi giảm vốn cho các đơn vị bị huy động vốn khấu hao cơ bản;

b) Quỹ nghiên cứu khoa học và đào tạo tập trung để cấp cho các đơn vị làm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, đào tạo và đào tạo lại cán bộ công nhân viên trong toàn Tổng công ty được trích lập từ quỹ phát triển sản xuất của các đơn vị thành viên và nguồn kinh phí sự nghiệp, đào tạo từ ngân sách Nhà nước (nếu có), và các nguồn khác, trong đó có nguồn do các đơn vị sự nghiệp của Tổng công ty thu được từ việc thực hiện dịch vụ và hợp đồng nghiên cứu khoa học, đào tạo được ký kết với các doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ở trong nước và nước ngoài;

c) Quỹ dự trữ tài chính, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được trích lập theo hướng dẫn của Bộ Tài chính. Mức trích lập, trích nộp cụ thể cho các quỹ nói trên và việc sử dụng các quỹ này theo hướng dẫn của Bộ Tài chính và được quy định trong Điều lệ cụ thể của Tổng công ty, Quy chế Tài chính của Tổng công ty (nếu có).