vanban.org

Điều 56. Hình thức tham gia quản lý của người lao động — Nghị định 26/2018/NĐ-CP

Chính phủ Ban hành 28/02/2018 Hiệu lực 28/02/2018 Hết hiệu lực một phần 2 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 4 phiên bản · 12 năm
Nghị định số 26/2018/NĐ-CP Ban hành Nghị định về Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam · 26/2018/NĐ-CP
01/08/2024105/2024/NĐ-CPSửa đổi Hiện hành 28/02/2018Bản gốcThay thế
Nghị định số 205/2013/NĐ-CP Về Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam · 205/2013/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 26/2018/NĐ-CP › Chương V › Mục 7 › Điều 56
Đọc toàn văn

Điều 56. Hình thức tham gia quản lý của người lao động

Người lao động trong EVN tham gia quản lý doanh nghiệp thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:

1. Thông qua Hội nghị người lao động hoặc Đại hội công nhân viên chức của EVN.

2. Thông qua việc tham gia của đại diện tổ chức Công đoàn trong các cuộc họp Hội đồng thành viên EVN, họp giao ban và hội nghị triển khai công tác của Văn phòng và các Ban chuyên môn của EVN.

3. Thông qua đối thoại giữa người quản lý EVN và tập thể người lao động.

4. Thông qua tổ chức Công đoàn.

5. Thông qua hòm thư góp ý.

6. Người quản lý EVN tiếp người lao động theo định kỳ.