vanban.org

Điều 36. Luân chuyển công chức — Nghị định 24/2010/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/12/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/08/2015 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 138/2020/NĐ-CP · 27/11/2020 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 56/2015/NĐ-CP · 09/06/2015
Chính phủ Ban hành 15/03/2010 Hiệu lực 01/05/2010 Hết hiệu lực toàn bộ 2 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 16 năm
Nghị định số 24/2010/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức · 24/2010/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 24/2010/NĐ-CP › Chương III › Mục 3 › Điều 36
Đọc toàn văn

Điều 36. Luân chuyển công chức

Điều 36. Luân chuyển công chức

1. Việc luân chuyển công chức chỉ thực hiện đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch

2. Các trường hợp thực hiện việc luân chuyển công chức:

a) Theo yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

b) Luân chuyển giữa trung ương và địa phương, giữa các ngành, các lĩnh vực theo quy hoạch nhằm tiếp tục rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo, quản lý.