vanban.org

Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự — Nghị định 24/2010/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/12/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/08/2015 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 138/2020/NĐ-CP · 27/11/2020 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 56/2015/NĐ-CP · 09/06/2015
Chính phủ Ban hành 15/03/2010 Hiệu lực 01/05/2010 Hết hiệu lực toàn bộ 2 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 16 năm
Nghị định số 24/2010/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức · 24/2010/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 24/2010/NĐ-CP › Chương II › Mục 5 › Điều 24
Đọc toàn văn

Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự

1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.

2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan quản lý công chức ra quyết định bằng văn bản hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.