Điều 20. Chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý — Nghị định 23/2022/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Điều kiện thành lập Điều 5. Mức vốn điều lệ Điều 6. Hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ Điều 7. Thẩm quyền quyết định thành lập doanh nghiệp Điều 8. Thẩm định Hồ sơ đề nghị thành lập doanh nghiệp Điều 9. Quy trình thành lập doanh nghiệp do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập Điều 10. Quy trình thành lập doanh nghiệp do cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định thành lập Điều 11. Quyết định thành lập doanh nghiệp Điều 12. Đăng ký doanh nghiệp và thời điểm kinh doanh của doanh nghiệp Điều 13. Hợp nhất, sáp nhập, chia, tách doanh nghiệp Điều 14. Điều kiện hợp nhất, sáp nhập, chia, tách doanh nghiệp Điều 15. Thẩm quyền ra quyết định hợp nhất, sáp nhập, chia, tách doanh nghiệp Điều 16. Hồ sơ đề nghị hợp nhất, sáp nhập, chia, tách doanh nghiệp Điều 17. Quy trình hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp Điều 18. Quy trình chia, tách doanh nghiệp Điều 19. Quyết định hợp nhất, sáp nhập, chia, tách doanh nghiệp Điều 20. Chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý Điều 21. Tạm ngừng, đình chỉ hoạt động, chấm dứt kinh doanh tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ Điều 22. Các trường hợp bán toàn bộ doanh nghiệp Điều 23. Đối tượng không được mua doanh nghiệp Điều 24. Nguyên tắc bán toàn bộ doanh nghiệp Điều 25. Trình tự bán toàn bộ doanh nghiệp Điều 26. Tổ chức đấu giá doanh nghiệp Điều 27. Trách nhiệm trong tổ chức thực hiện bán toàn bộ doanh nghiệp Điều 28. Quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân đăng ký mua và người trúng đấu giá Điều 29. Phê duyệt kết quả bán, ký kết hợp đồng, bàn giao, thanh toán, thông báo về việc hoàn thành bán toàn bộ doanh nghiệp Điều 30. Chi phí bán toàn bộ doanh nghiệp Điều 31. Quản lý và sử dụng số tiền bán toàn bộ doanh nghiệp Điều 32. Chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý khi bán toàn bộ doanh nghiệp Điều 33. Điều kiện và hình thức chuyển đổi doanh nghiệp thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Điều 34. Nguyên tắc chuyển đổi doanh nghiệp thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Điều 35. Nội dung Phương án chuyển đổi doanh nghiệp thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Điều 36. Trách nhiệm trong thực hiện chuyển đổi Điều 37. Chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý Điều 38. Quản lý và sử dụng tiền thu từ chuyển đổi doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Điều 39. Điều kiện giải thể doanh nghiệp Điều 40. Thẩm quyền đề nghị giải thể và quyết định giải thể doanh nghiệp Điều 41. Quy trình giải thể doanh nghiệp Điều 42. Quyết định giải thể doanh nghiệp Điều 43. Hội đồng giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ Điều 44. Quyền hạn và trách nhiệm của Hội đồng giải thể Điều 45. Trách nhiệm của doanh nghiệp bị giải thể Điều 46. Chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý Điều 47. Thời hạn giải thể doanh nghiệp Điều 48. Các trường hợp chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ Điều 49. Điều kiện chuyển giao giữa các cơ quan đại diện chủ sở hữu Điều 50. Nguyên tắc tổ chức thực hiện chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại doanh nghiệp Điều 51. Trình tự, thủ tục chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại doanh nghiệp Điều 52. Quyền, trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu và doanh nghiệp Điều 53. Chính sách đối với lao động trong doanh nghiệp khi thực hiện chuyển giao Điều 54. Hiệu lực thi hành Điều 55. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.