Điều 15. — Nghị định 197-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2003 Thay thế: 114/2002/NĐ-CP · 31/12/2002

Chính phủ Ban hành 31/12/1994 Hiệu lực 01/01/1995 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 4 đời nghị định · 9 phiên bản · 31 năm

Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động · 145/2020/NĐ-CP

25/03/202410/2024/NĐ-CPBổ sung Hiện hành 15/07/202235/2022/NĐ-CPSửa đổi 01/02/2021Bản gốcThay thế

Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương · 49/2013/NĐ-CP

01/02/2021145/2020/NĐ-CPSửa đổi 01/11/2018121/2018/NĐ-CPBổ sung 01/07/2013Bản gốcThay thế

Nghị định số 114/2002/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương · 114/2002/NĐ-CP

01/07/201349/2013/NĐ-CPSửa đổi 01/01/2003Bản gốcThay thế

Nghị định số 197-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương 1994 · 197-CP

01/01/1995Bản gốcBan hành mới Đang xem

Cấu trúc văn bản

Toàn văn Nghị định 197-CP

Chương 1 — ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG
- Điều 1
- Điều 2
Chương 2 — LƯƠNG TỐI THIỂU, HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
- Điều 3
- Điều 4
Chương 3 — CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG
Chương 4 — MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC
Chương 5 — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 24
- Điều 25

có sửa đổi / bãi bỏ có ghi chú của bạn

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị định 197-CP › Chương 4 › Điều 15

Đọc toàn văn

Điều 15.

Người học nghề, tập nghề theo Khoản 2 Điều 23 của Bộ Luật lao động, nếu trực tiếp làm ra sản phẩm thì được trả lương. Mức lương do hai bên thoả thuận nhưng không thấp hơn 70% mức lương cấp bậc của người lao động cùng làm công việc đó.

Điều trước Điều 14 Điều sau Điều 16