Điều 6. Chế độ ốm đau — Nghị định 143/2018/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/07/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/07/2025 Thay thế: 158/2025/NĐ-CP · 25/06/2025 Thay thế: 58/2020/NĐ-CP · 27/05/2020

Chính phủ Ban hành 15/10/2018 Hiệu lực 01/12/2018 Hết hiệu lực toàn bộ 12 bản án áp dụng

Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 3 phiên bản · 7 năm

Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc · 158/2025/NĐ-CP

01/07/2025Bản gốcThay thế Hiện hành

Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam · 143/2018/NĐ-CP

01/07/2025158/2025/NĐ-CPSửa đổi Đang xem 01/12/2018Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị định 143/2018/NĐ-CP › Chương II › Điều 6

Đọc toàn văn

Điều 6. Chế độ ốm đau

1. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 25 của Luật bảo hiểm xã hội.

2. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

a) Thời gian hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội;

b) Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.

3. Mức hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 28 của Luật bảo hiểm xã hội.

4. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội.

Điều trước Điều 5. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc Điều sau Điều 7. Chế độ thai sản