Điều 47. Quản lý hồ sơ công chức — Nghị định 117/2003/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng điều chỉnh Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Phân loại công chức Điều 5. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Điều 6. Tuyển dụng công chức Điều 7. Ưu tiên trong thi tuyển Điều 8. Ưu tiên trong xét tuyển Điều 9. Căn cứ tuyển dụng Điều 10. Thông báo tuyển dụng Điều 11. Hội đồng tuyển dụng Điều 12. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng Điều 13. Cách tính điểm trong kỳ thi tuyển Điều 14. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển Điều 15. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc Điều 16. Tập sự Điều 17. Hướng dẫn tập sự Điều 18. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự Điều 19. Bổ nhiệm vào ngạch công chức Điều 20. Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng Điều 21. Bố trí, phân công công tác Điều 22. Chuyển ngạch Điều 22a Điều 23. Nâng ngạch, nâng bậc lương Điều 24. Cử công chức dự thi nâng ngạch Điều 25. Tổ chức thi nâng ngạch Điều 26. Hội đồng thi nâng ngạch Điều 27. Nhiệm vụ và quyền hạn Hội đồng thi nâng ngạch Điều 28. Cách tính điểm và xác định trúng tuyển Điều 29. Chứng nhận ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức Điều 30. Đào tạo bồi dưỡng công chức Điều 31. Điều động Điều 32. Bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo Điều 33. Miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo Điều 34. Từ chức Điều 35. Luân chuyển Điều 36. Biệt phái Điều 37. Mục đích Điều 38. Căn cứ và trình tự đánh giá công chức Điều 39. Đánh giá công chức lãnh đạo Điều 40. Nội dung quản lý công chức Điều 41. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ Điều 42. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ Điều 43. Phân công cơ quan quản lý ngạch công chức chuyên ngành Điều 44. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành Điều 45. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Điều 46. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức Điều 47. Quản lý hồ sơ công chức Điều 48. Hiệu lực thi hành Điều 49. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành Điều 50. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.