vanban.org

Điều 12. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng — Nghị định 117/2003/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/05/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/2 · từ 01/05/2010 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 24/2010/NĐ-CP · 15/03/2010 Sửa đổi, bổ sung: 09/2007/NĐ-CP · 15/01/2007
Chính phủ Ban hành 10/10/2003 Hiệu lực 29/04/2010 Hết hiệu lực toàn bộ 1 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 16 năm
Nghị định số 117/2003/NĐ-CP Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước · 117/2003/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 117/2003/NĐ-CP › Chương II › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng

1. Xây dựng kế hoạch tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển (nếu có);

2. Thông báo công khai: kế hoạch tổ chức tuyển dụng; tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển; môn thi, hình thức và nội dung thi; nội quy kỳ thi; thời gian, địa điểm thi và phí dự tuyển theo quy định;

3. Tiếp nhận và xét hồ sơ dự tuyển; tổ chức sơ tuyển (nếu có); thông báo công khai danh sách những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển; gửi giấy báo đến người đăng ký dự tuyển về tham dự kỳ thi;

4. Thành lập Ban coi thi, Ban chấm thi, Ban phách;

5. Tổ chức thu phí dự tuyển và chi tiêu theo quy định;

6. Tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển theo đúng quy chế;

7. Chỉ đạo và tổ chức chấm thi theo đúng quy chế;

8. Báo cáo kết quả tuyển dụng lên người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền để xem xét và ra quyết định công nhận kết quả; công bố kết quả tuyển dụng;

9. Giải quyết khiếu nại, tố cáo của người dự tuyển