vanban.org

Điều 158 — Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động số 74/2006/QH11

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/05/2013 Sửa đổi, bổ sung: 84/2007/QH11 · 02/04/2007
Quốc hội Ban hành 29/11/2006 Hiệu lực 01/07/2007 Hết hiệu lực toàn bộ 2 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 1 phiên bản · 19 năm
Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động 2006 · 74/2006/QH11
01/07/2007Bản gốcBan hành mới Đang xem 11/04/200784/2007/QH11Chưa hợp nhất
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Luật 74/2006/QH11 › Mục I › Điều 158
Đọc toàn văn

Điều 158

Việc giải quyết các tranh chấp lao động được tiến hành theo những nguyên tắc sau đây:

1. Thương lượng trực tiếp, tự dàn xếp và tự quyết định của hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp;

2. Thông qua hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội và tuân theo pháp luật;

3. Giải quyết công khai, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật;

4. Có sự tham gia của đại diện người lao động và đại diện người sử dụng lao động trong quá trình giải quyết tranh chấp.