Điều 42. Điều kiện để người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Nội dung hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 5. Chính sách của Nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 6. Các hình thức đi làm việc ở nước ngoài Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm Điều 8. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 9. Điều kiện cấp Giấy phép Điều 10. Hồ sơ, thủ tục và lệ phí cấp Giấy phép Điều 11. Đổi Giấy phép Điều 12. Cấp lại Giấy phép Điều 13. Công bố Giấy phép Điều 14. Đình chỉ có thời hạn hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 15. Nộp lại Giấy phép, thu hồi Giấy phép Điều 16. Chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 17. Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và Hợp đồng lao động Điều 18. Đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động Điều 19. Hồ sơ đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động Điều 20. Tiền môi giới Điều 21. Tiền dịch vụ Điều 22. Tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ Điều 23. Tiền ký quỹ của người lao động Điều 24. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp nộp lại hoặc bị thu hồi Giấy phép Điều 25. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp bị giải thể Điều 26. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp bị phá sản Điều 27. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ Điều 28. Điều kiện đưa người lao động đi làm việc tại công trình, dự án mà doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài Điều 29. Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 30. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu Điều 31. Điều kiện đưa người lao động đi làm việc tại cơ sở sản xuất, kinh doanh do tổ chức, cá nhân đầu tư thành lập ở nước ngoài Điều 32. Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 33. Quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 34. Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề Điều 35. Hợp đồng nhận lao động thực tập, Hợp đồng đưa người lao động đi thực tập và Hợp đồng thực tập nâng cao tay nghề Điều 36. Đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập Điều 37. Hồ sơ đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập Điều 38. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề Điều 39. Điều kiện để tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 40. Các trường hợp tổ chức sự nghiệp được đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 41. Quyền và nghĩa vụ của tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 42. Điều kiện để người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài Điều 43. Hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài Điều 44. Quyền của người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 45. Nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 46. Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ Điều 47 Điều 48. Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề Điều 49. Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với tổ chức sự nghiệp Điều 50. Điều kiện đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng cá nhân Điều 51. Hợp đồng cá nhân Điều 52. Hồ sơ, thủ tục đăng ký Hợp đồng cá nhân Điều 53. Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng cá nhân Điều 54. Điều kiện của người bảo lãnh Điều 55. Phạm vi bảo lãnh Điều 56. Thời hạn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh Điều 57. Hợp đồng bảo lãnh Điều 58. Biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh Điều 59. Hỗ trợ việc làm Điều 60. Khuyến khích tạo việc làm Điều 61. Mục đích dạy nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết Điều 62. Trách nhiệm của người lao động trong việc học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết Điều 63. Dạy nghề, dạy ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 64. Chính sách đối với cơ sở dạy nghề Điều 65. Bồi dưỡng kiến thức cần thiết Điều 66. Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước Điều 67. Nguồn hình thành Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước Điều 68. Thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước Điều 69. Nội dung quản lý nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 70. Trách nhiệm quản lý nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 71. Trách nhiệm của cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài Điều 72. Thanh tra về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 73. Giải quyết tranh chấp Điều 74. Xử lý vi phạm Điều 75. Xử phạt vi phạm hành chính Điều 76. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính Điều 77. Điều khoản áp dụng đối với doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành Điều 78. Hồ sơ, thủ tục đổi Giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động được cấp trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành Điều 79. Hiệu lực thi hành Điều 80. Hướng dẫn thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.