vanban.org

Điều 18. Quyền của đoàn viên công đoàn — Luật Công đoàn số 12/2012/QH13

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/07/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/07/2025 Thay thế: 50/2024/QH15 · 27/11/2024
Quốc hội Ban hành 20/06/2012 Hiệu lực 01/01/2013 Hết hiệu lực toàn bộ 29 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 4 đời luật · 6 phiên bản · 68 năm
Luật Công đoàn 2024 · 50/2024/QH15
Luật Công đoàn 2012 · 12/2012/QH13
01/07/202550/2024/QH15Sửa đổi Đang xem 01/01/2013Bản gốcThay thế
Luật Công đoàn 1990 · 40-LCT/HĐNN8
Luật Công đoàn 1957 · 108-SL/L10
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Luật 12/2012/QH13 › Chương II › Mục 2 › Điều 18
Đọc toàn văn

Điều 18. Quyền của đoàn viên công đoàn

1. Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

2. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.

3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.

4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.

5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.

7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.