Mẫu số 02
Mã hồ sơ:…………..
Tên doanh nghiệp Số: .../ĐKHĐ | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ___________________ ………, ngày … tháng .... năm 20… |
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước
1. Tên doanh nghiệp: …………………………………………………..
Tên viết tắt: …………………………………………………………
2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại …… ký ngày .../..../… với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):……………………..
- Địa chỉ: ……………………………………………..…………………………………………….
- Điện thoại: ………………; Fax: …………………….; E-mail: …………………….;
- Người đại diện: …………………….; Chức vụ: …………………….;
3. Nội dung:
- Người sử dụng lao động: …………………….…………………….…………………….
- Địa chỉ: …………………….…………………….…………………….
- Điện thoại: …………………….; Fax: …………………….; E-mail: …………………….;
- Người đại diện: …………………….; Chức vụ: …………………….;
- Thời hạn hợp đồng lao động: …………………….…………………….…………………….
- Số lượng: ……………………. trong đó nữ: …………………….
- Ngành, nghề: ……………………. trong đó số có nghề: …………………….
- Địa điểm làm việc: …………………….…………………….…………………….
- Thời giờ làm việc: …………………….; Thời giờ nghỉ ngơi: …………………….;
- An toàn, vệ sinh lao động: …………………….…………………….…………………….
- Tiền lương/tiền công: …………………….…………………….…………………….
- Các phụ cấp khác, tiền thưởng: …………………….…………………….………………
- Tiền làm thêm giờ: …………………….…………………….…………………….
- Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động: ………………
- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt: …………………….…………………….…………………….
- Các chế độ bảo hiểm: …………………….…………………….…………………….
- Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có) …………………….
- Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có) …………………….
- Hỗ trợ khác: …………………….…………………….…………………….…………………….
4. Chi phí người lao động phải trả:
- Tiền dịch vụ: ….
- Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc: ...
- Chi phí đi lại từ nơi làm việc về Việt Nam khi hoàn thành hợp đồng: ...
- Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước: ...
- Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có): ...
- Khám sức khỏe: ...
- Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam): ...
- Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp:
- Thị thực (visa): ...
- Chi phí khác:
- Tổng cộng: …………………….…………………….…………………….
5. Các thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:
- Ký quỹ: …..
- Bảo lãnh: ….
6. Thời gian tuyển chọn: ... tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động)
7. Hồ sơ gửi kèm theo: …………………….…………………….…………………
…………………….…………………….…………………….…………………….………
…………………….…………………….…………………….…………………….………
…………………….…………………….…………………….…………………….………
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
