Mẫu số 02 - Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Mẫu số 02

Mã hồ sơ:…………..

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước

1. Tên doanh nghiệp: …………………………………………………..

Tên viết tắt: …………………………………………………………

2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại …… ký ngày .../..../… với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):……………………..

- Địa chỉ: ……………………………………………..…………………………………………….

- Điện thoại: ………………; Fax: …………………….; E-mail: …………………….;

- Người đại diện: …………………….; Chức vụ: …………………….;

3. Nội dung:

- Người sử dụng lao động: …………………….…………………….…………………….

- Địa chỉ: …………………….…………………….…………………….

- Điện thoại: …………………….; Fax: …………………….; E-mail: …………………….;

- Người đại diện: …………………….; Chức vụ: …………………….;

- Thời hạn hợp đồng lao động: …………………….…………………….…………………….

- Số lượng: ……………………. trong đó nữ: …………………….

- Ngành, nghề: ……………………. trong đó số có nghề: …………………….

- Địa điểm làm việc: …………………….…………………….…………………….

- Thời giờ làm việc: …………………….; Thời giờ nghỉ ngơi: …………………….;

- An toàn, vệ sinh lao động: …………………….…………………….…………………….

- Tiền lương/tiền công: …………………….…………………….…………………….

- Các phụ cấp khác, tiền thưởng: …………………….…………………….………………

- Tiền làm thêm giờ: …………………….…………………….…………………….

- Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động: ………………

- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt: …………………….…………………….…………………….

- Các chế độ bảo hiểm: …………………….…………………….…………………….

- Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có) …………………….

- Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có) …………………….

- Hỗ trợ khác: …………………….…………………….…………………….…………………….

4. Chi phí người lao động phải trả:

- Tiền dịch vụ: ….

- Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc: ...

- Chi phí đi lại từ nơi làm việc về Việt Nam khi hoàn thành hợp đồng: ...

- Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước: ...

- Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có): ...

- Khám sức khỏe: ...

- Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam): ...

- Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp:

- Thị thực (visa): ...

- Chi phí khác:

- Tổng cộng: …………………….…………………….…………………….

5. Các thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:

- Ký quỹ: …..

- Bảo lãnh: ….

6. Thời gian tuyển chọn: ... tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động)

7. Hồ sơ gửi kèm theo: …………………….…………………….…………………

…………………….…………………….…………………….…………………….………

…………………….…………………….…………………….…………………….………

…………………….…………………….…………………….…………………….………

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.