Quyết định 63/2025/QĐST-LĐ: Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, t…

Tóm tắt 30 giây — tóm lược tự động từ nội dung bản án, chỉ mang tính tham khảo

Tranh chấp gì? Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu — án lao động — "Phạm Thị Bích H"
Tòa quyết gì? Chấp nhận yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu của bà Phạm Thị Bích H.
Căn cứ chính? Điều 149 Bộ luật Tố tụng dân sự; Điều 15 Bộ luật Lao động; Điều 16 Bộ luật Lao động

TOÀ ÁN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ DĨ AN
TỈNH BÌNH DƯƠNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 63/2025/QĐST-LĐ

Dĩ An, ngày 21 tháng 4 năm 2025

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG

V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ DĨ AN, TỈNH BÌNH DƯƠNG

Thành phần giải quyết việc dân sự gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Ông Võ Ngọc Công.

Thư ký phiên họp: Ông Nguyễn Văn Ninh - Thư ký Toà án.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương tham gia phiên họp: Ông Lê Thanh Tùng - Kiểm sát viên.

Ngày 21 tháng 4 năm 2025, tại trụ sở Toà án nhân dân thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số: 55/2025/VLĐ-ST ngày 08 tháng 4 năm 2025 về việc: “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu”, theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số: 55/2025/QĐST-VLĐ ngày 14 tháng 4 năm 2025, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

- Người yêu cầu giải quyết việc dân sự: Bà Phạm Thị Bích H, sinh năm 1987; thường trú: Ấp P, xã A, huyện T, tỉnh Phú Yên.

Người đại diện hợp pháp: Bà Phạm Thị Bích H1, sinh năm 1981; địa chỉ: Thôn D, xã A, huyện T, tỉnh Phú Yên, là người đại diện theo ủy quyền (văn bản ủy quyền ngày 05/3/2025); có đơn yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

1. Công ty TNHH E (Việt Nam); địa chỉ: đường số A, khu công nghiệp S, phường D, thành phố D, tỉnh Bình Dương.

Người đại diện hợp pháp: Bà Lê Thị H2, sinh năm 1976; địa chỉ: Đường số A, khu công nghiệp S, phường D, thành phố D, tỉnh Bình Dương, là người đại diện theo ủy quyền (văn bản ủy quyền ngày 09/4/2025); có đơn yêu cầu giải quyết vắng mặt.

2. Bảo hiểm xã hội thành phố D, tỉnh Bình Dương; địa chỉ: Đường T, Trung tâm hành chính D, phường D, thành phố D, tỉnh Bình Dương.

Người đại diện hợp pháp: Ông Dương Văn T, chức vụ: Nhân viên bảo hiểm xã hội thành phố D, là người đại diện theo ủy quyền (văn bản ủy quyền ngày 10/4/2025); có đơn yêu cầu giải quyết vắng mặt.

NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG:

* Tại đơn yêu cầu ngày 05/3/2025 và quá trình giải quyết việc lao động, người đại diện hợp pháp của yêu cầu là bà Phạm Thị Bích H1 trình bày:

Bà Phạm Thị Bích H tiến hành điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT thì bên Bảo hiểm xã hội rà soát và phát hiện hồ sơ bảo hiểm của bà H bị trùng.

Lý do bị trùng bảo hiểm: Bà H không cho ai mượn và cũng không biết ai sử dụng thông tin cá nhân của bà H để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH E (Việt Nam); địa chỉ: đường số A, khu công nghiệp S, phường D, thành phố D, tỉnh Bình Dương, khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009, đóng BHXH số 7408073635. Trong thời gian đó, bà H có giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH F, do đó bà H bị trùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009.

Vào thời điểm tháng 4/2008, bà H cam đoan không cho bất kì người nào mượn thông tin cá nhân của bà H để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH E (Việt Nam). Vì vậy, bà Phạm Thị Bích H khởi kiện yêu cầu T1 án: Tuyên Hợp đồng lao động giữa bà Phạm Thị Bích H và Công ty TNHH E (Việt Nam) là vô hiệu và không yêu cầu giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu.

* Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty TNHH E (Việt Nam) do bà Lê Thị H2 đại diện trình bày:

Tất cả người lao động khi xin việc tại Công ty phải có hồ sơ xin việc, sơ yếu lý lịch đầy đủ và phải có xác nhận của chính quyền địa phương thì mới được nhận vào làm việc tại Công ty. Khi người lao động vào làm việc thì Công ty phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động đó theo quy định.

Theo các dữ liệu được lưu trữ trên dữ liệu máy tính của Công ty TNHH E (V) thì vào tháng 4/2008 Công ty có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với bà Phạm Thị Bích H, sinh năm 1987. Bà H làm việc với vai trò là công nhân. Thời gian làm việc của bà H theo như quy định của nội quy lao động Công ty. Đến tháng 3/2009 bà H nghỉ việc tại Công ty cho đến nay và Công ty đã chốt sổ bảo hiểm số 7408073635 cho bà H

Tòa án yêu cầu Công ty cung cấp tài liệu chứng cứ liên quan người lao động Phạm Thị Bích H, tuy nhiên vì thời gian người lao động này nghỉ việc đã hơn 10 năm nên Công ty không còn lưu trữ hồ sơ của bà H, chỉ còn dữ liệu trên máy tính. Đối với chế độ của bà H sau khi nghỉ việc, Công ty đã giải quyết đầy đủ cho bà H, vì vậy Công ty TNHH E (V) không yêu cầu trong vụ việc này.

* Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố D do ông Dương Văn T đại diện trình bày:

Qua kiểm tra đối chiếu dữ liệu tham gia BHXH, BHYT, BHTN của Công ty TNHH E (V) cho người lao động thì Công ty có tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho bà Phạm Thị Bích H, sinh năm 1987, số CCCD xxxxxxxxxxxx, với mã số BHXH 7408073635 có quá trình tham gia BHXH, BHYT từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009 đã nhận trợ cấp BHXH một lần. Ngoài ra, qua kiểm tra dữ liệu bà Phạm Thị Bích H còn có mã số 9107080757 có quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ tháng 4/2007 đến tháng 6/2018 tại Công ty TNHH F.

Về yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu giữa bà Phạm Thị Bích H với Công ty TNHH E (V), đề nghị Tòa án căn cứ vào các Điều 9, Điều 10, Điều 11 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định về việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu để tuyên hợp đồng lao động vô hiệu.

Về hợp đồng lao động, giấy tờ tùy thân của bà Phạm Thị Bích H, Bảo hiểm xã hội không có lưu trữ những hồ sơ này. Về các yêu cầu khác của bà Phạm Thị Bích H, Bảo hiểm xã hội thành phố D không có ý kiến. Đề nghị Toà án giải quyết theo đúng quy định của pháp luật.

Ý kiến phát biểu của Kiểm sát viên tại phiên họp:

- Về thủ tục tố tụng: Việc tuân theo pháp luật trong thời gian chuẩn bị xét đơn yêu cầu: Thẩm phán được phân công thụ lý và giải quyết vụ việc dân sự đã thực hiện đúng, đầy đủ theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự. Việc tuân theo pháp luật của Thẩm phán, Thư ký tại phiên họp đã tuân thủ đúng các quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự về việc mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc dân sự. Việc chấp hành pháp luật của người tham gia tố tụng đã thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ tố tụng theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự.

- Về nội dung: Yêu cầu của bà Phạm Thị Bích H là có căn cứ, đề nghị Toà án chấp nhận.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ việc dân sự được thẩm tra tại phiên họp; ý kiến của đại diện Viện kiểm sát tại phiên họp, Tòa án nhân dân thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương nhận định: [1] Về thủ tục tố tụng: Bà Phạm Thị Bích H có đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu là yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định tại khoản 1 Điều 33 của Bộ luật Tố tụng dân sự. Hợp đồng lao động được giao kết và thực hiện là tại Công ty TNHH E (Việt Nam); địa chỉ: đường số A, khu công nghiệp S, phường D, thành phố D, tỉnh Bình Dương nên thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương theo điểm v khoản 2 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự. Trong quá trình giải quyết, người đại diện hợp pháp của yêu cầu giải quyết việc lao động là bà Phạm Thị Bích H1; người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố D và người đại diện hợp pháp của Công ty TNHH E (Việt Nam) là bà Lê Thị H2 có yêu cầu giải quyết vắng mặt nên căn cứ khoản 3 Điều 367 của Bộ luật Tố tụng dân sự tiếp tục phiên họp.

Đối với yêu cầu của bà Phạm Thị Bịch H3 xét thấy:

[2.1] Việc một cá nhân nào đó sử dụng thông tin cá nhân bà Phạm Thị Bích H để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH E (Việt Nam) là gian dối. Hành vi trên là vi phạm nguyên tắc “Trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động, vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động nên thuộc trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ theo khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao động.

Bảo hiểm xã hội thành phố D, tỉnh Bình Dương cung cấp thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bà Phạm Thị Bích H bị trùng từ 4/2008 đến tháng 3/2009 tại Công ty TNHH E (theo mã số BHXH 7408073635).

Trình bày của bà Phạm Thị Bích H là phù hợp với các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ giải quyết việc dân sự, phù hợp lời trình bày của những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Do đó, bà Phạm Thị Bích H yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa bà Phạm Thị Bích H với Công ty TNHH E (Việt Nam)vô hiệu là có cơ sở chấp nhận.

Ý kiến của đại diện Viện kiểm sát về nội dung việc dân sự, các thủ tục tố tụng, quá trình tiến hành tố tụng cũng như diễn biến tại phiên họp là phù hợp với quy định của pháp luật.

Về lệ phí: Bà Phạm Thị Bích H phải chịu lệ phí theo quy định.

QUYẾT ĐỊNH:

- Căn cứ Điều 33, 39, 149, 367, 401, 402 của Bộ luật Tố tụng dân sự;

- Điều 15, 16, 49, 50 và 51 của Bộ luật Lao động;

- Căn cứ Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.

1. Chấp nhận yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu của bà Phạm Thị Bích H.

Tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa bà Phạm Thị Bích H với Công ty TNHH E (Việt Nam) là vô hiệu.

2. Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc lao động: Bà Phạm Thị Bích H phải chịu 300.000 (ba trăm nghìn) đồng, được khấu trừ hết vào tiền tạm ứng lệ phí bà H đã nộp theo Biên lai thu tiền số 0007915 ngày 13/3/2025 của Chi Cục Thi hành án dân sự thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.

3. Quyền kháng cáo, kháng nghị: Người yêu cầu, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đến việc giải quyết việc dân sự có quyền kháng cáo quyết định sơ thẩm giải quyết việc dân sự trong thời hạn 10 (mười) ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hoặc quyết định được niêm yết tại nơi cư trú theo quy định của pháp luật.

4. Viện Kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định sơ thẩm giải quyết việc dân sự trong thời hạn 10 (mười) ngày, Viện Kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị quyết định sơ thẩm giải quyết việc dân sự trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định sơ thẩm giải quyết việc dân sự./.