- Tranh chấp gì? Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu — án lao động — "Nguyễn Thị D"
- Tòa quyết gì? Chấp nhận yêu cầu của chị Nguyễn Thị D.
- Căn cứ chính? Điều 15 Bộ luật Lao động; Điều 16 Bộ luật Lao động; Điều 367 Bộ luật Tố tụng dân sự
| TOÀ ÁN NHÂN DÂN HUYỆN V TỈNH THÁI BÌNH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
| Số: 22/2024/QĐST-LĐ | V, ngày 23 tháng 10 năm 2024 |
QUYẾT ĐỊNH
SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC DÂN SỰ
TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN V, TỈNH THÁI BÌNH
Thành phần giải quyết việc dân sự gồm có:
Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Nguyễn Thị Thùy Dương.
Thư ký phiên họp: Bà Phạm Thị Hương - Thư ký Tòa án nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình.
Đại diện Viện kiểm sát nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình tham gia phiên họp: Bà Phạm Thị Hoài - Kiểm sát viên.
Ngày 23/10/2024 tại trụ sở Tòa án nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc dân sự thụ lý số: 22/2024/TLST-VLĐ ngày 08/10/2024 về việc “Yêu cầu tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc dân sự số: 22/2024/QĐ-MPH ngày 18/10/2024, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:
1. Người yêu cầu giải quyết việc dân sự: Chị Nguyễn Thị D, sinh năm 1974; địa chỉ: Thôn B, xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình. (vắng mặt có lý do)
2. Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:
2.1. Công ty TNHH Ivory V; địa chỉ: Km 6 + 500 Đường 10, thị trấn V, huyện V, tỉnh Thái Bình; người đại diện theo pháp luật: Ông Park Tea Choun, chức vụ: Tổng giám đốc. (vắng mặt có lý do)
2.2. Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình; địa chỉ: Số 07 đường Lê Lợi, thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình; người đại diện theo pháp luật: Ông Phạm Quốc T, chức vụ: Giám đốc. (vắng mặt có lý do)
2.3. Chị Phạm Thị G, sinh năm 1974; địa chỉ: Thôn B, xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình. (vắng mặt có lý do)
NỘI DUNG VỤ VIỆC:
* Tại đơn yêu cầu đề ngày 12/9/2024 và trong quá trình Tòa án giải quyết vụ việc, chị Nguyễn Thị D trình bày:
Năm 2005, do chị chưa học hết cấp 3, khó xin việc nên chị đã mượn chứng minh nhân dân của chị Phạm Thị G (là bạn) để làm hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH Ivory V. Tất cả thông tin tại hồ sơ xin việc đều là của chị G, chỉ có hình ảnh cung cấp cho công ty là hình ảnh của chị. Chị là người viết, ký vào hồ sơ xin việc mang tên Phạm Thị G. Chị G không tham gia ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Ivory V. Chị bắt đầu làm việc tại Công ty TNHH Ivory V từ tháng 11/2005 đến tháng 11/2018 thì xin nghỉ việc vì mượn hồ sơ của chị G. Tuy nhiên phía công ty không đồng ý cho chị nghỉ việc và đồng ý ký kết hợp đồng lao động với chị theo đúng thông tin của chị là Nguyễn Thị D. Quá trình làm việc, Công ty TNHH Ivory V đã đóng Bảo hiểm xã hội cho chị (theo tên Phạm Thị G) với số sổ 3408007XXX. Trong khi đó, cùng thời điểm, chị G lao động tự do tại địa phương. Tháng 7/2013, chị G ký kết hợp đồng và làm việc tại Công ty TNHH May xuất khẩu Quang Huy tại thành phố Thái Bình và có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định với số sổ 3413016XXX. Như vậy, cùng tên chị Phạm Thị G có 02 sổ bảo hiểm xã hội và bị trùng thời gian từ tháng 7/2013 đến tháng 11/2018.
Để bảo đảm quyền lợi của chị và chị Phạm Thị G, chị đề nghị Toà án tuyên bố hợp đồng lao động ngày 02/11/2005, hợp đồng lao động ngày 02/11/2006 và hợp đồng lao động ngày 02/11/2009 giữa người lao động là Phạm Thị G (nhưng do chị Nguyễn Thị D là người tham gia giao kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH Ivory V vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu.
* Tại văn bản trình bày ý kiến và đơn xin vắng mặt đề ngày 11/10/2024, Công ty TNHH Ivory V, trình bày:
Trong khoảng thời gian từ tháng 11/2005 đến tháng 11/2018, Công ty có ký kết 03 hợp đồng lao động (hợp đồng thứ nhất ngày 02/11/2005, thời hạn 01 năm; hợp đồng thứ hai ngày 02/11/2006, thời hạn 03 năm; hợp đồng thứ ba ngày 02/11/2009, không xác định thời hạn) với người lao động tên Phạm Thị G, sinh năm 1974, nơi cư trú: xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình, số chứng minh thư nhân dân xxxxxxxxx do Công an tỉnh Thái Bình cấp ngày 27/5/1993. Ngoài 03 hợp đồng lao động trên, chị G không ký kết thêm hợp đồng lao động nào khác với Công ty. Tháng 12/2018, chị G nghỉ việc.
Từ tháng 11/2005 đến tháng 11/2018, Công ty tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho chị G theo số sổ 3408007XXX.
Trong thời gian từ tháng 11/2005 đến tháng 11/2018, Công ty không ký kết hợp đồng lao động nào với người lao động tên Nguyễn Thị D, sinh năm 1974; nơi cư trú: Thôn B, xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình.
Nay đối với yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu của chị D, Công ty đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định pháp luật.
* Tại Văn bản số 2444/BHXH-QLTST ngày 15/10/2024, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình, trình bày:
Thời gian đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của chị Phạm Thị G từ tháng 11/2005 đến tháng 11/2018 tại Công ty TNHH Ivory V theo sổ bảo hiểm xã hội số 3408007XXX là 13 năm 01 tháng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và 09 năm 11 tháng bảo hiểm thất nghiệp (chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần và chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp).
Trong thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của chị Phạm Thị G từ tháng 7/2013 đến tháng 10/2024 tại Công ty TNHH May xuất khẩu Quang Huy theo sổ Bảo hiểm xã hội số 3413016XXX là 11 năm 04 tháng (chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần và chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp).
Nay chị D yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động ký kết giữa chị Nguyễn Thị D (nhưng lấy tên Phạm Thị G) với Công ty TNHH Ivory V trong khoảng thời gian từ tháng 11/2005 đến tháng 11/2018 theo sổ bảo hiểm xã hội số 3408007XXX vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu, đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.
* Tại bản tự khai đề ngày 08/10/2024, chị Phạm Thị G trình bày:
Năm 2005, chị cho chị Nguyễn Thị D mượn chứng minh nhân dân của chị để chị D làm hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH Ivory V. Tất cả thông tin tại hồ sơ xin việc đều là của chị, chỉ có hình ảnh cung cấp cho Công ty TNHH Ivory V là của chị D. Chị D là người viết và ký vào hồ sơ xin việc mang tên chị (G). Chị không tham gia ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Ivory V. Chị D làm việc tại Công ty TNHH Ivory V từ tháng 11/2005 đến tháng 11/2018 thì xin nghỉ việc do mượn hồ sơ của chị. Công ty TNHH Ivory V không đồng ý cho chị D nghỉ việc và đồng ý ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với chị D theo đúng thông tin tên tuổi, địa chỉ của chị D. Hiện tại chị D vẫn đang làm việc tại Công ty TNHH Ivory V. Quá trình làm việc, Công ty TNHH Ivory V đã đóng bảo hiểm xã hội cho chị D với sổ bảo hiểm xã hội số 3408007XXX đứng tên chị. Tháng 7/2013, chị ký kết hợp đồng và làm việc tại Công ty TNHH May xuất khẩu Quang Huy tại thành phố Thái Bình và có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định với số sổ 3413016XXX. Như vậy, cùng tên chị (Phạm Thị G) có 02 sổ bảo hiểm xã hội và bị trùng từ tháng 7/2013 đến tháng 11/2018.
Nay đối với yêu cầu của chị D về việc yêu cầu Tòa án tuyên bố các hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động là Nguyễn Thị D (nhưng lấy tên chị Phạm Thị G) và Công ty TNHH Ivory V vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu, chị đề nghị Tòa án chấp nhận.
* Đại diện Viện kiểm sát phát biểu ý kiến:
Đề nghị Tòa án căn cứ vào các Điều 117, 127 Bộ luật Dân sự; các Điều 15, 16, 49, 50, 51 Bộ luật Lao động năm 2019; khoản 1 Điều 37 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 về án phí, lệ phí Tòa án: Chấp nhận yêu cầu của chị Nguyễn Thị D. Tuyên bố hợp đồng lao động ngày 02/11/2005, hợp đồng lao động ngày 02/11/2006 và hợp đồng lao động ngày 02/11/2009 được kết giữa chị Nguyễn Thị D và Công ty TNHH Ivory V vô hiệu toàn bộ (do chị Nguyễn Thị D ký kết dưới tên Phạm Thị G). Chị D và chị G có quyền liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để được giải quyết chế độ về Bảo hiểm xã hội. Chị D phải chịu lệ phí theo quy định.
NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:
Về tố tụng:
1.1. Người yêu cầu có đơn yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu đúng theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Bộ luật Tố tụng dân sự. Người lao động ký kết và thực hiện hợp đồng lao động với Công ty TNHH Ivory V có địa chỉ trụ sở tại huyện V, tỉnh Thái Bình, do đó, Tòa án nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình thụ lý giải quyết là đúng thẩm quyền quy định tại điểm v khoản 2 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự.
1.2. Người yêu cầu và những người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan trong vụ việc đều có đơn đề nghị vắng mặt tại phiên họp. Căn cứ Điều 367 Bộ luật Tố tụng dân sự, Tòa án tiến hành phiên họp theo trình tự vắng mặt các đương sự.
Về áp dụng pháp luật: Hợp đồng lao động người yêu cầu yêu cầu Tòa án tuyên bố vô hiệu được ký kết năm 2005 khi Bộ luật Lao động năm 1994 đang có hiệu lực thi hành. Do Bộ luật Lao động năm 1994 không có điều luật quy định về hợp đồng lao động vô hiệu nên Tòa án áp dụng các quy định có liên quan tại Bộ luật Lao động năm 2012 và năm 2019 để giải quyết yêu cầu của người yêu cầu trong việc dân sự này.
Về nội dung:
Xét yêu cầu của chị Nguyễn Thị D về việc đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động là chị Phạm Thị G (nhưng do chị Nguyễn Thị D là người ký kết) với Công ty TNHH Ivory V vô hiệu, thấy: Việc chị Nguyễn Thị D mượn chứng minh nhân dân của chị Phạm Thị G để ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Ivory V là hành vi vi phạm nguyên tắc “Trung thực” quy định tại khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 1 Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2019 và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 2 Điều 19 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động năm 2019. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 Bộ luật Lao động năm 2019, đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ, do đó, yêu cầu của chị Nguyễn Thị D là có căn cứ, Tòa án cần chấp nhận và tuyên bố hợp đồng lao động ngày 02/11/2005, hợp đồng lao động ngày 02/11/2006 và hợp đồng lao động ngày 02/11/2009 được ký kết giữa người lao động là chị Phạm Thị G (nhưng do chị Nguyễn Thị D là người ký kết) với Công ty TNHH Ivory V vô hiệu.
Xét yêu cầu của chị Nguyễn Thị D về việc đề nghị Tòa án giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Căn cứ khoản 2 Điều 51 Bộ luật Lao động 2019, Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ thấy, khi ký kết hợp đồng lao động ngày 02/11/2005, hợp đồng lao động ngày 02/11/2006 và hợp đồng lao động ngày 02/11/2009 giữa người lao động chị Phạm Thị G (nhưng do chị Nguyễn Thị D là người ký kết) với Công ty TNHH Ivory V có sự lừa dối nhưng trên thực tế chị Nguyễn Thị D có làm việc tại Công ty TNHH Ivory V và có đóng bảo hiểm xã hội. Do vậy cần chấp nhận yêu cầu này của chị D, giao cho các cơ quan chức năng có liên quan điều chỉnh thông tin Phạm Thị G trên sổ bảo hiểm xã hội số 3408007XXX thành Nguyễn Thị D. Chị Nguyễn Thị D và chị Phạm Thị G có quyền liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình để làm thủ tục điều chỉnh thông tin nhân thân từ Phạm Thị G thành Nguyễn Thị D.
4. Về lệ phí: Chị Nguyễn Thị D phải chịu 300.000 đồng lệ phí giải quyết việc dân sự theo quy định của pháp luật.
5. Chị Nguyễn Thị D, Công ty TNHH Ivory V, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình và chị Phạm Thị G được quyền kháng cáo quyết định trong thời hạn luật định.
Vì các lẽ trên;
QUYẾT ĐỊNH:
Căn cứ Điều 33, điểm v khoản 2 Điều 39, khoản 1 Điều 149, khoản 3 Điều 367, Điều 370, Điều 372, Điều 401, Điều 402 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015; Điều 6, Điều 30 Bộ luật Lao động năm 1994; khoản 1 Điều 17, khoản 2 Điều 19, Điều 50 Bộ luật Lao động năm 2012; khoản 1 Điều 15, khoản 2 Điều 16, điểm b khoản 1 Điều 49, Điều 50, khoản 2 Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ; khoản 1 Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về án phí và lệ phí Tòa án.
1. Chấp nhận yêu cầu của chị Nguyễn Thị D.
2. Về yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu: Tuyên bố hợp đồng lao động ngày 02/11/2005, hợp đồng lao động ngày 02/11/2006 và hợp đồng lao động ngày 02/11/2009 được ký kết giữa người lao động là chị Phạm Thị G (nhưng do chị Nguyễn Thị D là người ký kết) với Công ty TNHH Ivory V vô hiệu.
3. Về giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu:
3.1. Giao cho các cơ quan chức năng có liên quan điều chỉnh thông tin nhân thân tại sổ bảo hiểm xã hội số 3408007XXX từ Phạm Thị G, sinh năm 1974, địa chỉ: thôn B, xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình sang thành Nguyễn Thị D, sinh năm 1974, địa chỉ: thôn B, xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình.
3.2. Chị Nguyễn Thị D và chị Phạm Thị G có quyền liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình để làm thủ tục điều chỉnh thông tin nhân thân từ Phạm Thị G sang thành Nguyễn Thị D.
4. Về lệ phí giải quyết việc dân sự: Chị Nguyễn Thị D phải chịu 300.000 đồng lệ phí giải quyết việc dân sự. Chuyển số tiền 300.000 đồng chị D đã nộp tạm ứng tại Biên lai số 0001736 ngày 08/10/2024 tại Cơ quan Chi cục Thi hành án dân sự huyện V, tỉnh Thái Bình sang thành lệ phí.
5. Về quyền kháng cáo, kháng nghị: Chị Nguyễn Thị D, Công ty TNHH Ivory V, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình và chị Phạm Thị G có quyền kháng cáo quyết định trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định hoặc quyết định được niêm yết; Viện kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định trong thời hạn 10 ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị quyết định trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày Tòa án ra quyết định này.
| Nơi nhận: - Người tham gia tố tụng; - Viện kiểm sát nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình; - Chi cục Thi hành án dân sự huyện V, tỉnh Thái Bình; - Lưu hồ sơ vụ việc; - Lưu Tòa án. | THẨM PHÁN Nguyễn Thị Thùy Dương |