Quyết định 16/2024/QĐST-LĐ — Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC DÂN SỰ

V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN THỊ XÃ TRẢNG BÀNG, TỈNH TÂY NINH

- Thành phần giải quyết việc dân sự gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: ông Đỗ Huy Phong.

- Thư ký phiên họp: ông Huỳnh Tấn Lộc - Thư ký Tòa án nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh.

- Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh tham gia phiên họp: ông Nguyễn Văn Thướng - Kiểm sát viên.

Ngày 22 tháng 5 năm 2024, tại trụ sở Tòa án nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc dân sự thụ lý số 02/2024/TLST-VLĐ ngày 08 tháng 01 năm 2024 về việc “Yêu cầu tuyến bố hợp đồng lao động vô hiệu”, theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc dân sự số 15/2024/QĐST-LĐ ngày 13 tháng 5 năm 2024, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

- Người yêu cầu giải quyết việc dân sự: bà Nguyễn Thị P, sinh năm 1979; địa chỉ: ấp L, xã G, huyện Đ, tỉnh Long An.

Người đại diện hợp pháp của bà P: anh Võ Hoài P, sinh năm 1988; địa chỉ: ấp B, xã P, huyện Đ, tỉnh Long An (theo Hợp đồng ủy quyền ngày 04-11-2023); vắng mặt, có đơn xin vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

1. Công ty N; địa chỉ: Đường số 7, Khu Công Nghiệp T, phường A, thị xã T, tỉnh Tây Ninh.

Người đại diện theo pháp luật: ông C - Chức vụ: Chủ tịch hội đồng thành viên.

Người đại diện theo ủy quyền: ông M - Chức vụ: Tổng giám đốc; vắng mặt, có đơn xin vắng mặt.

2. Bà Nguyễn Thị Đ, sinh năm 1970; địa chỉ: ấp L, xã G, huyện Đ, tỉnh Long An; vắng mặt, có đơn xin vắng mặt.

3. Bảo hiểm xã hội tỉnh N; địa chỉ: Số 233, đường C, Khu phố 5, Phường 3, thành phố N, tỉnh Tây Ninh.

Người đại diện theo pháp luật: ông H - Chức vụ: Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh N.

Người đại diện theo ủy quyền: bà L - Chức vụ: Giám đốc Bảo hiểm xã hội thị xã T; vắng mặt, có đơn xin vắng mặt.

NỘI DUNG VIỆC DÂN SỰ:

Theo người yêu cầu giải quyết việc dân sự bà Nguyễn Thị P trình bày: do quen biết nên bà Nguyễn Thị P cho bà Nguyễn Thị Đ mượn chứng minh nhân dân để ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty N từ tháng 10-2007 đến tháng 02-2008 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ 10-2007 đến tháng 02-2008, mã số 4507017387 mang tên Nguyễn Thị P. Trong thời gian này bà Ph ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty S, được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 12-2007 đến tháng 05-2008 với mã số 7208001216 mang tên Nguyễn Thị P. Ngoài ra, từ tháng 04-2014 đến tháng 09-2022, bà P còn làm việc tại nhiều công ty khác nhau và được đóng bảo hiểm xã hội với mã số 7214024137.

Do bị trùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại hai công ty khác nhau là Công ty N và Công ty S nhưng dưới một tên là Nguyễn Thị P nên bà P không lãnh tiền bảo hiểm xã hội được. Vì vậy bà P nộp đơn yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty N và bà Nguyễn Thị P (do bà Đ mượn chứng minh nhân dân của bà Ph để ký hợp đồng lao động) là vô hiệu do vi phạm nguyên tắc “trung thực” nhằm mục đích để bà P làm thủ tục nhận tiền bảo hiểm xã hội.

Theo người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan bà Nguyễn Thị Đ trình bày: bà Đ thừa nhận có mượn chứng minh nhân dân của bà P để ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty N từ tháng 10-2007 đến tháng 02-2008 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ 10-2007 đến tháng 02-2008, mã số 4507017387 mang tên Nguyễn Thị P.

Hiện bà P yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty N và bà Nguyễn Thị Ph (do bà Đ mượn chứng minh nhân dân của bà P để ký hợp đồng lao động) vô hiệu do vi phạm nguyên tắc “trung thực” nhằm mục đích để bà P làm thủ tục nhận tiền bảo hiểm xã hội thì bà Đ đồng ý và không có yêu cầu gì trong vụ việc lao động này.

Theo người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty N trình bày: thừa nhận Công ty N và bà Nguyễn Thị P có ký hợp đồng lao động. Bà P làm việc tại công ty từ tháng 10-2007 đến tháng 02-2008 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ 10-2007 đến tháng 02-2008, mã số 4507017387 mang tên Nguyễn Thị P.

Đối với việc bà P cho rằng không làm việc tại công ty mà cho bà Đ mượn chứng minh nhân dân để ký hợp đồng lao động và làm việc tại công ty thì công ty không biết. Vì khi tuyển dụng, các tài liệu và thông tin cá nhân do người lao động cung cấp đều được sao y, chứng thực đúng quy định.

Nay bà P yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty N và bà Nguyễn Thị P (do bà Đ mượn chứng minh nhân dân của bà P để ký hợp đồng lao động) vô hiệu do vi phạm nguyên tắc “trung thực” nhằm mục đích để bà P làm thủ tục nhận tiền bảo hiểm xã hội thì công ty đồng ý và công ty không có yêu cầu gì trong vụ việc lao động này.

Theo người đại diện theo ủy quyền của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội tỉnh N trình bày: kiến nghị Tòa án Nhân dân thị xã Trảng Bàng xem xét tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị P và Công ty N vô hiệu.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh phát biểu ý kiến về việc tuân theo pháp luật tố tụng và việc giải quyết yêu cầu:

- Việc chấp hành pháp luật tố tụng: Thẩm phán thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo đúng quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự; Hội đồng xét đơn yêu cầu đã thực hiện đúng, đầy đủ quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự về việc giải quyết việc lao động; người tham gia tố tụng đã thực hiện đúng, đầy đủ quyền và nghĩa vụ tố tụng theo quy định của pháp luật.

- Về việc giải quyết vụ án: căn cứ Điều 15, 49, 50 Bộ luật lao động và Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 tháng 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Đề nghị Hội đồng giải quyết việc lao động xem xét quyết định: chấp nhận toàn bộ yêu cầu giải quyết việc lao động của bà Nguyễn Thị P về việc tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị P và Công ty N là vô hiệu; bà Nguyễn Thị P phải chịu lệ phí sơ thẩm giải quyết việc lao động theo quy định.